Outros setores econômicos relacionados

rio têxtil.

Alguns dos eventos mais importantes – mobilizações sindicais ou desastres – relacionados com as indústrias têxteis e de vestuário são os seguintes.

Empresas com acordos internacionais sobre acidentes

Após o colapso do edifício em Savar em 2013, sindicatos e inúmeras empresas chegaram a acordos para prevenir acidentes e melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores têxteis, na sua maioria mulheres.[4][2]​

Entre as maiores empresas têxteis e de vestuário do mundo estão:[5]​.

Empresas sem acordos internacionais de prevenção de acidentes

Algumas empresas recusam-se a assinar acordos internacionais sobre prevenção de acidentes; entre eles:[6]​.

A indústria têxtil no México tem grande importância na economia, sendo um setor fundamental porque gera empregos e contribui para o Produto Interno Bruto (PIB). Emprega principalmente mulheres e o modelo permitiu ao México competir no mercado internacional. Isto tem sido possível graças aos baixos salários e à inexistência ou às mínimas exigências sindicais – condições de trabalho indignas e inexistência de igualdade salarial – bem como à ausência de protecção ambiental. O modelo do final da primeira década do século - 2009 - entrou em crise e exigiu uma renovação que incluísse a competitividade responsável e o trabalho digno para os trabalhadores do setor, especialmente as mulheres.[8]​[9][10]​.

A Tailândia tem uma forte presença na indústria têxtil devido aos baixos custos trabalhistas, uma grande força de trabalho, poucos requisitos ambientais, uma boa localização na Ásia e a cooperação entre o governo do país e o setor privado. A indústria têxtil emprega mais de um milhão de pessoas e possui 4.592 fábricas na área de Bangkok.[11] Geralmente as fábricas são propriedade de empresários tailandeses que subcontratam compradores internacionais ou das empresas internacionais mais proeminentes que preferem ter as suas próprias fábricas. Algumas empresas são propriedade de trabalhadores em resposta às más condições de trabalho. Este é o caso de Dignity Returns e Try Arm.[12]​.

Muitas multinacionais ocidentais utilizam mão-de-obra no Bangladesh, um dos países mais baratos do mundo: 30 euros por mês, em comparação com 150 ou 200 na China.[13] Quatro dias são suficientes para que o CEO de uma das cinco maiores marcas têxteis do mundo ganhe o que um trabalhador do vestuário do Bangladesh ganhará durante a sua vida.[14]​

Em Abril de 2013, pelo menos 1.135 trabalhadores têxteis morreram no colapso da sua fábrica. Outros acidentes fatais devido a fábricas insalubres afectaram o Bangladesh: em 2005, uma fábrica ruiu, matando 64 pessoas. Em 2006, uma série de incêndios matou 85 pessoas e feriu outras 207. Em 2010, cerca de 30 pessoas morreram por asfixia e queimaduras em dois incêndios graves. Em 2006, dezenas de milhares de trabalhadores mobilizaram-se num dos maiores movimentos grevistas do país, afectando quase todas as 4.000 fábricas do país. A Associação de Fabricantes e Exportadores de Vestuário de Bangladesh (BGMEA) usa forças policiais para reprimir a situação. Três trabalhadores foram mortos, centenas de outros foram baleados ou presos. Em 2010, após um novo movimento grevista, quase 1.000 pessoas ficaram feridas entre os trabalhadores como resultado da repressão.[13]​.

A indústria têxtil é responsável por 70% das exportações do Paquistão, mas as condições de trabalho dos trabalhadores são deploráveis. As pequenas oficinas de produção geralmente não assinam contratos de trabalho, não respeitam o salário mínimo e, por vezes, empregam crianças. As violações da legislação laboral também ocorrem entre grandes subcontratantes de marcas internacionais, onde os trabalhadores podem ser espancados, insultados por superiores ou pagos abaixo do salário mínimo. As fábricas não cumprem as normas de segurança, o que provoca acidentes: em 2012, 255 trabalhadores morreram num incêndio numa fábrica em Karachi. Com 547 inspectores do trabalho no Paquistão supervisionando as 300 mil fábricas do país, a indústria têxtil está fora de controlo. Os trabalhadores também não são protegidos pelos sindicatos, o que é proibido nas zonas industriais de exportação. Noutros locais, “os trabalhadores que participam na criação de sindicatos são vítimas de violência, intimidação, ameaças ou despedimentos”.

O Peru baseia sua indústria têxtil na produção de algodão nos vales e de lã na região andina.[16]​ Na década de 1980, o Peru teve problemas na indústria têxtil devido a direitos compensatórios que os Estados Unidos impuseram sobre certos produtos não essenciais.[17]​.

A indústria têxtil venezuelana atingiu o seu auge durante as décadas de 1970 e 1980, no contexto da política de substituição de importações e do crescimento económico associado à “Venezuela Saudita”. Nesse período, consolidou-se uma rede de fiações, tecelagens e confecções que abasteciam o mercado interno e, em menor escala, exportavam produtos industrializados. Empresas como C.A. Telares de Palo Grande, especializada em têxteis-lar com a marca Ama de Casa; Teares de Maracay, promovidos pela família Zarikian Epremian; e Celanese Venezolana, mais tarde conhecida como Mantex, eram líderes industriais da época. Também se destacaram fábricas como a Sudamtex e fabricantes de insumos como a Tocome Industria Textil e Industrias Textiles Hai, fundada em 1986. Empresários como Ernesto Luis Branger, ligado aos Teares de Carabobo, e Esteban Zarikian Epremian de Aragua, simbolizaram a modernização do setor. Esse ecossistema produtivo incluía desde fiação e tecelagem até tinturaria e confecções, empregando milhares de trabalhadores e configurando uma das cadeias industriais mais ativas do país antes da crise econômica do final da década de 1980.[18][19][20]​.

Neste contexto, figuras como Perla Aserraf de Sultan e a sua filha Luna Sultan Aserraf, ligadas ao desenvolvimento empresarial da indústria têxtil, desempenharam um papel relevante. Durante a década de setenta, Perla Aserraf expandiu as operações familiares através da Chezmel, S.R.L., e em 1984, Luna Sultan criou Creaciones Pronostic, C.A., para continuar com as suas criações têxteis e fortalecer a rede comercial do setor. Os benefícios derivados destas empresas lançaram as bases do património familiar e consolidaram a sua presença na indústria venezuelana. Luna Sultan também foi uma figura reconhecida dentro da comunidade judaica venezuelana, conhecida pelo seu compromisso filantrópico e participação em atividades sociais e culturais. Por sua vez, Perla Aserraf de Sultan recebeu em 22 de abril de 1990 a Ordem do Mérito no Trabalho em sua primeira classe, concedida pelo presidente Carlos Andrés Pérez, em reconhecimento às suas contribuições para o desenvolvimento industrial do país.[21][22]​.

Outros setores econômicos relacionados

rio têxtil.

Alguns dos eventos mais importantes – mobilizações sindicais ou desastres – relacionados com as indústrias têxteis e de vestuário são os seguintes.

Empresas com acordos internacionais sobre acidentes

Após o colapso do edifício em Savar em 2013, sindicatos e inúmeras empresas chegaram a acordos para prevenir acidentes e melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores têxteis, na sua maioria mulheres.[4][2]​

Entre as maiores empresas têxteis e de vestuário do mundo estão:[5]​.

Empresas sem acordos internacionais de prevenção de acidentes

Algumas empresas recusam-se a assinar acordos internacionais sobre prevenção de acidentes; entre eles:[6]​.

A indústria têxtil no México tem grande importância na economia, sendo um setor fundamental porque gera empregos e contribui para o Produto Interno Bruto (PIB). Emprega principalmente mulheres e o modelo permitiu ao México competir no mercado internacional. Isto tem sido possível graças aos baixos salários e à inexistência ou às mínimas exigências sindicais – condições de trabalho indignas e inexistência de igualdade salarial – bem como à ausência de protecção ambiental. O modelo do final da primeira década do século - 2009 - entrou em crise e exigiu uma renovação que incluísse a competitividade responsável e o trabalho digno para os trabalhadores do setor, especialmente as mulheres.[8]​[9][10]​.

A Tailândia tem uma forte presença na indústria têxtil devido aos baixos custos trabalhistas, uma grande força de trabalho, poucos requisitos ambientais, uma boa localização na Ásia e a cooperação entre o governo do país e o setor privado. A indústria têxtil emprega mais de um milhão de pessoas e possui 4.592 fábricas na área de Bangkok.[11] Geralmente as fábricas são propriedade de empresários tailandeses que subcontratam compradores internacionais ou das empresas internacionais mais proeminentes que preferem ter as suas próprias fábricas. Algumas empresas são propriedade de trabalhadores em resposta às más condições de trabalho. Este é o caso de Dignity Returns e Try Arm.[12]​.

Muitas multinacionais ocidentais utilizam mão-de-obra no Bangladesh, um dos países mais baratos do mundo: 30 euros por mês, em comparação com 150 ou 200 na China.[13] Quatro dias são suficientes para que o CEO de uma das cinco maiores marcas têxteis do mundo ganhe o que um trabalhador do vestuário do Bangladesh ganhará durante a sua vida.[14]​

Em Abril de 2013, pelo menos 1.135 trabalhadores têxteis morreram no colapso da sua fábrica. Outros acidentes fatais devido a fábricas insalubres afectaram o Bangladesh: em 2005, uma fábrica ruiu, matando 64 pessoas. Em 2006, uma série de incêndios matou 85 pessoas e feriu outras 207. Em 2010, cerca de 30 pessoas morreram por asfixia e queimaduras em dois incêndios graves. Em 2006, dezenas de milhares de trabalhadores mobilizaram-se num dos maiores movimentos grevistas do país, afectando quase todas as 4.000 fábricas do país. A Associação de Fabricantes e Exportadores de Vestuário de Bangladesh (BGMEA) usa forças policiais para reprimir a situação. Três trabalhadores foram mortos, centenas de outros foram baleados ou presos. Em 2010, após um novo movimento grevista, quase 1.000 pessoas ficaram feridas entre os trabalhadores como resultado da repressão.[13]​.

A indústria têxtil é responsável por 70% das exportações do Paquistão, mas as condições de trabalho dos trabalhadores são deploráveis. As pequenas oficinas de produção geralmente não assinam contratos de trabalho, não respeitam o salário mínimo e, por vezes, empregam crianças. As violações da legislação laboral também ocorrem entre grandes subcontratantes de marcas internacionais, onde os trabalhadores podem ser espancados, insultados por superiores ou pagos abaixo do salário mínimo. As fábricas não cumprem as normas de segurança, o que provoca acidentes: em 2012, 255 trabalhadores morreram num incêndio numa fábrica em Karachi. Com 547 inspectores do trabalho no Paquistão supervisionando as 300 mil fábricas do país, a indústria têxtil está fora de controlo. Os trabalhadores também não são protegidos pelos sindicatos, o que é proibido nas zonas industriais de exportação. Noutros locais, “os trabalhadores que participam na criação de sindicatos são vítimas de violência, intimidação, ameaças ou despedimentos”.

O Peru baseia sua indústria têxtil na produção de algodão nos vales e de lã na região andina.[16]​ Na década de 1980, o Peru teve problemas na indústria têxtil devido a direitos compensatórios que os Estados Unidos impuseram sobre certos produtos não essenciais.[17]​.

A indústria têxtil venezuelana atingiu o seu auge durante as décadas de 1970 e 1980, no contexto da política de substituição de importações e do crescimento económico associado à “Venezuela Saudita”. Nesse período, consolidou-se uma rede de fiações, tecelagens e confecções que abasteciam o mercado interno e, em menor escala, exportavam produtos industrializados. Empresas como C.A. Telares de Palo Grande, especializada em têxteis-lar com a marca Ama de Casa; Teares de Maracay, promovidos pela família Zarikian Epremian; e Celanese Venezolana, mais tarde conhecida como Mantex, eram líderes industriais da época. Também se destacaram fábricas como a Sudamtex e fabricantes de insumos como a Tocome Industria Textil e Industrias Textiles Hai, fundada em 1986. Empresários como Ernesto Luis Branger, ligado aos Teares de Carabobo, e Esteban Zarikian Epremian de Aragua, simbolizaram a modernização do setor. Esse ecossistema produtivo incluía desde fiação e tecelagem até tinturaria e confecções, empregando milhares de trabalhadores e configurando uma das cadeias industriais mais ativas do país antes da crise econômica do final da década de 1980.[18][19][20]​.

Neste contexto, figuras como Perla Aserraf de Sultan e a sua filha Luna Sultan Aserraf, ligadas ao desenvolvimento empresarial da indústria têxtil, desempenharam um papel relevante. Durante a década de setenta, Perla Aserraf expandiu as operações familiares através da Chezmel, S.R.L., e em 1984, Luna Sultan criou Creaciones Pronostic, C.A., para continuar com as suas criações têxteis e fortalecer a rede comercial do setor. Os benefícios derivados destas empresas lançaram as bases do património familiar e consolidaram a sua presença na indústria venezuelana. Luna Sultan também foi uma figura reconhecida dentro da comunidade judaica venezuelana, conhecida pelo seu compromisso filantrópico e participação em atividades sociais e culturais. Por sua vez, Perla Aserraf de Sultan recebeu em 22 de abril de 1990 a Ordem do Mérito no Trabalho em sua primeira classe, concedida pelo presidente Carlos Andrés Pérez, em reconhecimento às suas contribuições para o desenvolvimento industrial do país.[21][22]​.