Em geral

Riscos psicossociais são as condições presentes numa situação de trabalho diretamente relacionadas com a organização do trabalho, o conteúdo do trabalho, o desempenho da tarefa ou mesmo o ambiente, que têm a capacidade de afetar o desenvolvimento do trabalho e a saúde dos trabalhadores. Atualmente, os riscos psicossociais são uma das principais causas de doenças e acidentes de trabalho.

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Os factores ou riscos psicossociais são funções em que se divide tradicionalmente a prevenção dos riscos profissionais (as outras áreas são o risco biomecânico, a segurança e a higiene). Os riscos psicossociais têm origem em diferentes aspectos das condições e da organização do trabalho. Quando ocorrem, impactam a saúde das pessoas por meio de mecanismos psicológicos e fisiológicos.

As causas que dão origem aos riscos psicossociais são muitas e são mediadas pelas percepções, experiências e personalidade do trabalhador. Alguns deles sãoː.

• Características da tarefa (monotonia, repetitividade, responsabilidade excessiva ou pouca, falta de desenvolvimento de habilidades, ritmo de trabalho excessivo, etc.).

• Estrutura da organização (falta de definição ou conflito de competências, comunicação e informação escassa ou distorcida, relações pessoais poucas ou conflituosas, estilo de comando autoritário, etc.).

• Características do cargo (mau desenho do cargo, funções ou tarefas do cargo ou cargo, falta de segurança ou higiene, salário inadequado, etc.).

Os efeitos da exposição aos riscos psicossociais são diversos e são modulados por características pessoais. Alguns dos efeitos mais documentados são:

• Problemas e doenças cardiovasculares.

• Depressão, ansiedade e outros transtornos de saúde mental.