Alguns efeitos do ruído na saúde:[9]​.

O estudo de ruído, vibração e severidade em um sistema é denominado NVH"). Esses estudos têm como objetivo medir e modificar os parâmetros que lhe dão nome e que ocorrem em veículos automotores, mais detalhadamente, em automóveis e caminhões.

Pelo contrário, os ruídos também são sons simples ou complexos, mas desarmônicos e de altíssima intensidade, gerando intolerância ou dor de ouvido e sensação de desagrado ao indivíduo.

Ambientes acima de 65 decibéis (dB) são considerados inaceitáveis.

Em Espanha, os ciclomotores não podem exceder o nível de emissão sonora da sua ficha de homologação em mais de 4 dB.

Abaixo de 80 dB o ouvido humano não apresenta alterações definitivas. Esses níveis geram um desconforto temporário denominado fadiga auditiva, onde os elementos transdutores (ouvido interno) não sofrem problemas definitivos.

Quando a intensidade ultrapassa 90 dB, lesões irreversíveis começam a aparecer quanto maior a exposição e a suscetibilidade pessoal.

Ciertas zonas geográficas u ocupaciones específicas pueden correr un mayor riesgo de estar expuestas a niveles de ruido constantemente elevados; la regulación puede evitar resultados negativos para la salud. La regulación del ruido incluye leyes o directrices relativas a la transmisión del sonido establecidas por los niveles de gobierno nacional, estatal o provincial y municipal. El ruido ambiental se rige por leyes y normas que establecen los niveles máximos de ruido recomendados para usos específicos del suelo, como las zonas residenciales, las áreas de excepcional belleza natural o las escuelas. Estas normas suelen especificar la medición mediante un filtro de ponderación"), casi siempre con ponderación A.[10]​[11]​.

EUA

Em 1972, a Lei de Controle de Ruído foi aprovada para promover um ambiente de vida saudável para todos os americanos, onde o ruído não representasse uma ameaça à saúde humana. Os principais objetivos desta política eram: (1) estabelecer a coordenação da pesquisa na área de controle de ruído, (2) estabelecer padrões federais de emissão de ruído para produtos comerciais e (3) promover a conscientização pública sobre a emissão e redução de ruído.[12]​[13]​.

A Lei das Comunidades Tranquilas de 1978 "promoveu programas de controle de ruído nos níveis estadual e local e desenvolveu um programa de pesquisa de controle de ruído.[14] Ambas as leis autorizaram a Agência de Proteção Ambiental a estudar os efeitos do ruído e avaliar os regulamentos relativos ao controle de ruído.[15]

O Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) fornece recomendações sobre a exposição ao ruído no local de trabalho.[16]​[17]​ Em 1972 (revisado em 1998), o NIOSH publicou um documento descrevendo os padrões recomendados para a exposição ao ruído ocupacional, com o objetivo de reduzir o risco de desenvolver perda auditiva permanente relacionada à exposição no local de trabalho.[18]​ Esta publicação estabeleceu o limite. (limite de exposição recomendado (REL) de ruído em um ambiente de trabalho de 85 dBA por 8 horas usando uma taxa de mudança de 3 dB (para cada aumento de 3 dB no nível, a duração da exposição deve ser reduzida pela metade, ou seja, 88 dBA por 4 horas, 91 dBA por 2 horas, 94 dBA por 1 hora, etc. No entanto, em 1973, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) manteve a exigência de uma média de 90 dBA em 8 horas. No ano seguinte, a OSHA exigiu que os empregadores oferecessem um "programa de conservação auditiva" aos trabalhadores expostos a uma média de 85 dBA durante 8 horas por dia.

Europa

A Agência Europeia do Ambiente regula o controlo e a monitorização do ruído na União Europeia.[20]​ A Diretiva Ruído Ambiental") foi criada para determinar os níveis de exposição ao ruído, aumentar o acesso público à informação relativa ao ruído ambiental e reduzir o ruído ambiental.[21]​ Além disso, na União Europeia, o ruído subaquático é um poluente ao abrigo da Diretiva-Quadro Estratégia Marinha (MSFD).[22]​ A MSFD exige que os Estados-Membros da UE alcancem ou mantenham um bom estado ambiental"), o que significa que a "introdução de energia, incluindo o ruído subaquático, é realizadas em níveis que não afetem negativamente o ambiente marinho".[22]​.

El lugar donde las personas están más expuestas al ruido es su lugar de trabajo. Desde 1963, el ruido es objeto de un cuadro de enfermedades profesionales (cuadro 42 para el régimen general y 46 para el régimen agrícola). Por ello, está cubierta por la normativa del Código de Trabajo de Francia sobre la prevención de las enfermedades profesionales (artículos L.4121-1 a L4121-5). En 2006 se modificó la normativa, en particular reduciendo los umbrales a partir de los cuales la empresa está obligada a tomar medidas preventivas. El Código de Trabajo obliga al empresario a prevenir los riesgos laborales actuando lo antes posible sobre el entorno de trabajo, por un lado, y evaluando los que quedan, por otro.[23]​.

El objetivo es limitar al máximo el ruido emitido por las máquinas (artículo R. 4312-1 del Código del Trabajo y anexo I mencionado en este artículo) y fomentar el tratamiento acústico de los locales de trabajo desde su diseño (artículos R. 4213-5 a 4213-6 del Código del Trabajo, que establecen las obligaciones de los propietarios de los proyectos).

La medición de los niveles de ruido puede ser solicitada por el empresario, el Comité de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo, las autoridades de salud laboral o la inspección de trabajo. Puede ser realizada por la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail o por un organismo acreditado por el Comité de Acreditación francés o un organismo europeo equivalente.[24]​.

La normativa laboral francesa considera que la acción preventiva debe aplicarse a partir de una exposición de 8 horas a un nivel de ruido de 80 dB. Por encima de este límite, o si el nivel máximo supera 135 dB, el director de la obra debe organizar medidas preventivas, y se debe establecer una protección individual o colectiva contra el ruido[25]​.

Según el Instituto Nacional Francés de Investigación y Seguridad, los niveles de ruido por debajo de 80 dB, con una exposición prolongada, pueden causar fatiga, estrés, ansiedad, trastornos de la atención del sueño, trastornos cardiovasculares, hipertensión, fatiga auditiva manifestada por zumbidos o silbidos (acúfenos), interrumpir la comunicación, la concentración, desviar la atención... y provocar accidentes de trabajo. Por encima de 80 dB, el ruido puede causar zumbidos en los oídos y una disminución temporal de la audición, pero esto puede revertirse en unos días o semanas, siempre que la persona no se exponga de nuevo durante este periodo. A partir de la 140 dB, un ruido repentino puede provocar una brutal sordera total o parcial, reversible o no.

Aunque el ruido fue durante mucho tiempo la segunda causa de enfermedad profesional, desde hace varios años no es así: en 2011 la CNAMTS reconoció e indemnizó a 973 víctimas del ruido laboral[26]​ El ruido sigue siendo una de las principales molestias en el lugar de trabajo. En 2011, según las estadísticas de la Caja Nacional de Pritección contra enfermedades de los trabajadores asalariados"), se declararon y reconocieron 973 enfermedades profesionales relacionadas con el ruido, es decir, un aumento del 1,8 % respecto a 2010. Si la ley obliga a protegerse contra el ruido cuando la exposición media 80 dB dura 8 horas, todavía hay que avanzar; en 2005 en Francia, el 6,8 % de los trabajadores estaban expuestos durante largos periodos a más de 85 dB[27]​ (el umbral máximo tolerado es 87 dB).[28]​.

Algunas sustancias químicas, denominadas otóxicas"), pueden aumentar los efectos traumáticos del ruido, e incluso provocar sordera.[29]​.

Proteções

Os trabalhadores podem proteger-se com dispositivos individuais, enquanto os empregadores podem, e em alguns casos são obrigados, a instalar sistemas de isolamento acústico, quer em torno de fontes de ruído, quer em locais de trabalho e áreas de descanso.

Contenido

Para una descripción más detallada de un sonido, intervienen el curso temporal, su tonalidad (el espectro sonoro), el efecto de perturbación y su origen. Muchos sonidos tienen denominaciones especiales.

Los estudios de sonido clasifican básicamente tres tipos diferentes de sonidos como componentes de una esfera: Sonidos básicos, sonidos de señal y sonidos de orientación. Los sonidos básicos son sonidos que están determinados por el paisaje, el mundo animal, el entorno (tráfico, etc.) y el clima y, por tanto, se convierten rápidamente en hábitos de escucha. Los sonidos de señalización son sonidos de contornos claros que pueden utilizarse para transmitir mensajes (por ejemplo, cuerno de caza"), campanas, sirenas). Por último, los sonidos de orientación son ruidos característicos que no transmiten un mensaje concreto, pero que tienen características que los hacen identificables y notables para una persona: por ejemplo, el sonido de hinchazón de un camión o el rasgueo de un piano.

Los sonidos, especialmente de los dispositivos técnicos, tienen un contexto histórico porque la producción y el uso de los dispositivos se limitan a períodos de tiempo específicos.[7]​[8]​.

curso de tempo

Dependendo do tipo de curso de tempo, os sons temporais de sons "estacionários" e "estacionários" podem ser distinguidos.

Tonalidade e espectro

O espectro de um som descreve os componentes de frequência que o som contém. Você pode distinguir entre sons tonais e ruído de banda larga.

Efeito de perturbação

Um ruído pode causar distúrbios psicológicos. O efeito perturbador de um som depende sobretudo de ser desejado ou procurado. Por exemplo, o mesmo ruído (como o de um motor ou o da tecnologia de som analógico) pode ser percebido como agradável e desejável ou como irritante. Sons indesejados são chamados de ruído. O efeito perturbador aumenta sobretudo com o volume. Mas também o aumento do pitch (um ruído tonal é mais incómodo), com o aumento da instação" (um som que flutua temporalmente é mais perturbador) e com conteúdos informativos (por exemplo, na fala ou na música) podem aumentar um efeito perturbador.

Em alguns casos, sons anteriormente irritantes são produzidos sinteticamente após a reinterpretação, neutralizando assim os aspectos que anteriormente reduziam o som irritante:.

Sons designados como ruído geralmente não ajudam, como ventiladores de aquecimento, máquinas de lavar louça e farfalhar de folhas. Porém, a música ou a fala dos transeuntes no ambiente podem perfeitamente ser percebidas como um som ou até mesmo como ruído.

Alguns efeitos do ruído na saúde:[9]​.

O estudo de ruído, vibração e severidade em um sistema é denominado NVH"). Esses estudos têm como objetivo medir e modificar os parâmetros que lhe dão nome e que ocorrem em veículos automotores, mais detalhadamente, em automóveis e caminhões.

Pelo contrário, os ruídos também são sons simples ou complexos, mas desarmônicos e de altíssima intensidade, gerando intolerância ou dor de ouvido e sensação de desagrado ao indivíduo.

Ambientes acima de 65 decibéis (dB) são considerados inaceitáveis.

Em Espanha, os ciclomotores não podem exceder o nível de emissão sonora da sua ficha de homologação em mais de 4 dB.

Abaixo de 80 dB o ouvido humano não apresenta alterações definitivas. Esses níveis geram um desconforto temporário denominado fadiga auditiva, onde os elementos transdutores (ouvido interno) não sofrem problemas definitivos.

Quando a intensidade ultrapassa 90 dB, lesões irreversíveis começam a aparecer quanto maior a exposição e a suscetibilidade pessoal.

Ciertas zonas geográficas u ocupaciones específicas pueden correr un mayor riesgo de estar expuestas a niveles de ruido constantemente elevados; la regulación puede evitar resultados negativos para la salud. La regulación del ruido incluye leyes o directrices relativas a la transmisión del sonido establecidas por los niveles de gobierno nacional, estatal o provincial y municipal. El ruido ambiental se rige por leyes y normas que establecen los niveles máximos de ruido recomendados para usos específicos del suelo, como las zonas residenciales, las áreas de excepcional belleza natural o las escuelas. Estas normas suelen especificar la medición mediante un filtro de ponderación"), casi siempre con ponderación A.[10]​[11]​.

EUA

Em 1972, a Lei de Controle de Ruído foi aprovada para promover um ambiente de vida saudável para todos os americanos, onde o ruído não representasse uma ameaça à saúde humana. Os principais objetivos desta política eram: (1) estabelecer a coordenação da pesquisa na área de controle de ruído, (2) estabelecer padrões federais de emissão de ruído para produtos comerciais e (3) promover a conscientização pública sobre a emissão e redução de ruído.[12]​[13]​.

A Lei das Comunidades Tranquilas de 1978 "promoveu programas de controle de ruído nos níveis estadual e local e desenvolveu um programa de pesquisa de controle de ruído.[14] Ambas as leis autorizaram a Agência de Proteção Ambiental a estudar os efeitos do ruído e avaliar os regulamentos relativos ao controle de ruído.[15]

O Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH) fornece recomendações sobre a exposição ao ruído no local de trabalho.[16]​[17]​ Em 1972 (revisado em 1998), o NIOSH publicou um documento descrevendo os padrões recomendados para a exposição ao ruído ocupacional, com o objetivo de reduzir o risco de desenvolver perda auditiva permanente relacionada à exposição no local de trabalho.[18]​ Esta publicação estabeleceu o limite. (limite de exposição recomendado (REL) de ruído em um ambiente de trabalho de 85 dBA por 8 horas usando uma taxa de mudança de 3 dB (para cada aumento de 3 dB no nível, a duração da exposição deve ser reduzida pela metade, ou seja, 88 dBA por 4 horas, 91 dBA por 2 horas, 94 dBA por 1 hora, etc. No entanto, em 1973, a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) manteve a exigência de uma média de 90 dBA em 8 horas. No ano seguinte, a OSHA exigiu que os empregadores oferecessem um "programa de conservação auditiva" aos trabalhadores expostos a uma média de 85 dBA durante 8 horas por dia.

Europa

A Agência Europeia do Ambiente regula o controlo e a monitorização do ruído na União Europeia.[20]​ A Diretiva Ruído Ambiental") foi criada para determinar os níveis de exposição ao ruído, aumentar o acesso público à informação relativa ao ruído ambiental e reduzir o ruído ambiental.[21]​ Além disso, na União Europeia, o ruído subaquático é um poluente ao abrigo da Diretiva-Quadro Estratégia Marinha (MSFD).[22]​ A MSFD exige que os Estados-Membros da UE alcancem ou mantenham um bom estado ambiental"), o que significa que a "introdução de energia, incluindo o ruído subaquático, é realizadas em níveis que não afetem negativamente o ambiente marinho".[22]​.

El lugar donde las personas están más expuestas al ruido es su lugar de trabajo. Desde 1963, el ruido es objeto de un cuadro de enfermedades profesionales (cuadro 42 para el régimen general y 46 para el régimen agrícola). Por ello, está cubierta por la normativa del Código de Trabajo de Francia sobre la prevención de las enfermedades profesionales (artículos L.4121-1 a L4121-5). En 2006 se modificó la normativa, en particular reduciendo los umbrales a partir de los cuales la empresa está obligada a tomar medidas preventivas. El Código de Trabajo obliga al empresario a prevenir los riesgos laborales actuando lo antes posible sobre el entorno de trabajo, por un lado, y evaluando los que quedan, por otro.[23]​.

El objetivo es limitar al máximo el ruido emitido por las máquinas (artículo R. 4312-1 del Código del Trabajo y anexo I mencionado en este artículo) y fomentar el tratamiento acústico de los locales de trabajo desde su diseño (artículos R. 4213-5 a 4213-6 del Código del Trabajo, que establecen las obligaciones de los propietarios de los proyectos).

La medición de los niveles de ruido puede ser solicitada por el empresario, el Comité de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo, las autoridades de salud laboral o la inspección de trabajo. Puede ser realizada por la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail o por un organismo acreditado por el Comité de Acreditación francés o un organismo europeo equivalente.[24]​.

La normativa laboral francesa considera que la acción preventiva debe aplicarse a partir de una exposición de 8 horas a un nivel de ruido de 80 dB. Por encima de este límite, o si el nivel máximo supera 135 dB, el director de la obra debe organizar medidas preventivas, y se debe establecer una protección individual o colectiva contra el ruido[25]​.

Según el Instituto Nacional Francés de Investigación y Seguridad, los niveles de ruido por debajo de 80 dB, con una exposición prolongada, pueden causar fatiga, estrés, ansiedad, trastornos de la atención del sueño, trastornos cardiovasculares, hipertensión, fatiga auditiva manifestada por zumbidos o silbidos (acúfenos), interrumpir la comunicación, la concentración, desviar la atención... y provocar accidentes de trabajo. Por encima de 80 dB, el ruido puede causar zumbidos en los oídos y una disminución temporal de la audición, pero esto puede revertirse en unos días o semanas, siempre que la persona no se exponga de nuevo durante este periodo. A partir de la 140 dB, un ruido repentino puede provocar una brutal sordera total o parcial, reversible o no.

Aunque el ruido fue durante mucho tiempo la segunda causa de enfermedad profesional, desde hace varios años no es así: en 2011 la CNAMTS reconoció e indemnizó a 973 víctimas del ruido laboral[26]​ El ruido sigue siendo una de las principales molestias en el lugar de trabajo. En 2011, según las estadísticas de la Caja Nacional de Pritección contra enfermedades de los trabajadores asalariados"), se declararon y reconocieron 973 enfermedades profesionales relacionadas con el ruido, es decir, un aumento del 1,8 % respecto a 2010. Si la ley obliga a protegerse contra el ruido cuando la exposición media 80 dB dura 8 horas, todavía hay que avanzar; en 2005 en Francia, el 6,8 % de los trabajadores estaban expuestos durante largos periodos a más de 85 dB[27]​ (el umbral máximo tolerado es 87 dB).[28]​.

Algunas sustancias químicas, denominadas otóxicas"), pueden aumentar los efectos traumáticos del ruido, e incluso provocar sordera.[29]​.

Proteções

Os trabalhadores podem proteger-se com dispositivos individuais, enquanto os empregadores podem, e em alguns casos são obrigados, a instalar sistemas de isolamento acústico, quer em torno de fontes de ruído, quer em locais de trabalho e áreas de descanso.