Competências didáticas são capacidades humanas que consistem em diferentes conhecimentos, habilidades, pensamentos, caráter e valores de forma abrangente nas diferentes interações que as pessoas têm ao longo da vida nas esferas pessoal, social e de trabalho.[1].
A noção de competência, inicialmente referida ao contexto de trabalho, enriqueceu o seu significado no campo educacional onde é entendida como saber-fazer em situações específicas que exigem a aplicação criativa, flexível e responsável de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver tornam-se três pilares da educação para enfrentar os desafios do século e levar cada pessoa a descobrir, despertar e aumentar as suas possibilidades criativas, permitindo-lhe aprender a ser.[2].
Para Perrenoud, P. (2008: 3)[3] “O conceito de competência refere-se à forma que permite lidar, regular e adequadamente, com um conjunto ou família de tarefas e situações, recorrendo a noções, conhecimentos, informações, procedimentos, métodos, técnicas e também outras competências mais específicas.”
Competência na área educacional
Atualmente, está em vigor no sistema educativo espanhol a Lei Orgânica 8/2013, de 9 de dezembro, para a Melhoria da Qualidade Educativa (LOMCE), que apoia a aprendizagem baseada em competências. Assim, a competência “supõe uma combinação de competências práticas (conhecimentos, motivação, valores éticos, atitudes, emoções, competências, aptidões e outras componentes sociais e comportamentais que são mobilizadas em conjunto para alcançar uma ação eficaz). São, portanto, consideradas como conhecimentos na prática, ou seja, conhecimentos adquiridos através da participação ativa em práticas sociais e, como tal, podem ser desenvolvidas tanto no contexto educativo formal, através do currículo, como em contextos educativos não formais e informais. "saber como."
Nos últimos anos, a educação tem sido ministrada sob um modelo educacional tradicional, em que o professor é um constante repetidor de conhecimentos diante de seus alunos. Isto trouxe consigo aspectos positivos na aprendizagem, mas também negativos, pois a experiência do professor que se derrama na aprendizagem dos alunos enriquece os seus conhecimentos, o que faz com que atualizemos apenas o que o professor transmite.
Quadro de competências
Introdução
Em geral
Competências didáticas são capacidades humanas que consistem em diferentes conhecimentos, habilidades, pensamentos, caráter e valores de forma abrangente nas diferentes interações que as pessoas têm ao longo da vida nas esferas pessoal, social e de trabalho.[1].
A noção de competência, inicialmente referida ao contexto de trabalho, enriqueceu o seu significado no campo educacional onde é entendida como saber-fazer em situações específicas que exigem a aplicação criativa, flexível e responsável de conhecimentos, habilidades e atitudes.
Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver tornam-se três pilares da educação para enfrentar os desafios do século e levar cada pessoa a descobrir, despertar e aumentar as suas possibilidades criativas, permitindo-lhe aprender a ser.[2].
Para Perrenoud, P. (2008: 3)[3] “O conceito de competência refere-se à forma que permite lidar, regular e adequadamente, com um conjunto ou família de tarefas e situações, recorrendo a noções, conhecimentos, informações, procedimentos, métodos, técnicas e também outras competências mais específicas.”
Competência na área educacional
Atualmente, está em vigor no sistema educativo espanhol a Lei Orgânica 8/2013, de 9 de dezembro, para a Melhoria da Qualidade Educativa (LOMCE), que apoia a aprendizagem baseada em competências. Assim, a competência “supõe uma combinação de competências práticas (conhecimentos, motivação, valores éticos, atitudes, emoções, competências, aptidões e outras componentes sociais e comportamentais que são mobilizadas em conjunto para alcançar uma ação eficaz). São, portanto, consideradas como conhecimentos na prática, ou seja, conhecimentos adquiridos através da participação ativa em práticas sociais e, como tal, podem ser desenvolvidas tanto no contexto educativo formal, através do currículo, como em contextos educativos não formais e informais. "saber como."
Nos últimos anos, a educação tem sido ministrada sob um modelo educacional tradicional, em que o professor é um constante repetidor de conhecimentos diante de seus alunos. Isto trouxe consigo aspectos positivos na aprendizagem, mas também negativos, pois a experiência do professor que se derrama na aprendizagem dos alunos enriquece os seus conhecimentos, o que faz com que atualizemos apenas o que o professor transmite.
Embora a educação por competências tenha aspectos inovadores, pois neste caso o professor é um instrutor de conhecimentos; Ou seja, o aluno participa ativamente da sala de aula utilizando suas habilidades para alcançar uma aprendizagem significativa.
O ensino superior, como parte do sistema, deve assumir a formação de pessoas como uma das suas funções mais importantes. Pessoas capazes de participar ativamente em diferentes campos do conhecimento e áreas da vida.
Um exemplo de adaptação do ensino superior às competências pode ser a licenciatura em Direito, que visa a obtenção de um diploma profissional através de:.
É importante salientar que as competências profissionais fundamentais na formação do advogado são a interpretação, a sistematização, a integração, a argumentação e a aplicação, bem como saber refletir, identificar, escolher, dominar e integrar os problemas sociais através da interpretação dos princípios, teorias e normas e desta forma compreender a disciplina do direito.
A Recomendação (2006/962/CE) do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de Dezembro (2006), sobre competências essenciais para a aprendizagem ao longo da vida apela aos Estados-Membros para que “desenvolvam a oferta de competências essenciais”. A definição de competência é definida, entendida como uma combinação de conhecimentos, habilidades ou habilidades e atitudes adequadas ao contexto. Considera-se que “as competências-chave são aquelas de que todas as pessoas necessitam para a sua realização e desenvolvimento pessoal, bem como para a cidadania ativa, a inclusão social e o emprego”.
Sete competências essenciais essenciais para o bem-estar das sociedades europeias, o crescimento económico e a inovação são claramente identificadas e são descritos conhecimentos, competências e atitudes. As principais competências são:
“Ferramentas da Mente” é um currículo de educação infantil que envolve cenários estruturados de brincadeiras imaginárias e outras atividades. Este currículo visa promover e melhorar a autorregulação e as competências académicas das crianças, tendo um duplo enfoque no desenvolvimento da autorregulação e de outras competências socioemocionais em contextos educativos.
Uma revisão sistemática resumiu os resultados de 6 estudos realizados nos Estados Unidos, que incluíram a participação de estudantes de todas as idades, sexos, etnias, status socioeconômico, proficiência linguística e educação especial. Os resultados demonstram que o currículo melhorou significativamente as competências matemáticas das crianças em comparação com o currículo comum. Da mesma forma, o currículo parece melhorar a autorregulação e a alfabetização, no entanto, dado o pequeno número de estudos incluídos, bem como outras deficiências metodológicas, estas conclusões devem ser tomadas com cautela, razão pela qual é necessária mais investigação de alta qualidade.[5].
A exclusão escolar está associada a efeitos indesejáveis no desenvolvimento das crianças. Estudos anteriores mostram uma relação consistente entre exclusão e mau desempenho académico, comportamento anti-social e dificuldades de inserção no mercado de trabalho. Estas exclusões afectam desproporcionalmente os homens, as minorias étnicas, as pessoas oriundas de meios socioeconómicos vulneráveis e os estudantes com necessidades educativas especiais.
Uma revisão sistemática de 37 estudos, a maioria realizada nos Estados Unidos e os restantes no Reino Unido, avalia o impacto das intervenções na redução da exclusão escolar. As intervenções estudadas produzem uma redução pequena, embora significativa, da exclusão escolar durante os primeiros seis meses, um efeito que desaparece a longo prazo. Os quatro tipos de intervenções que se revelaram mais eficazes foram: melhoria das competências académicas, aconselhamento, tutoria e formação de professores. Para obter melhores conclusões, no entanto, mais estudos devem ser realizados e em outros países onde a exclusão é comum.[6].
Competências no ensino superior
Atualmente, ainda se debate sobre a importância de trabalhar com base em competências nos níveis de ensino superior em alguns países, mas existem alguns argumentos positivos que incentivam a que este modelo seja tido em conta no ensino superior.
Procura orientar a aprendizagem de acordo com os desafios e problemas dos contextos social, comunitário, profissional, organizacional e disciplinar-investigativo, através de estudos de problemas, registos comportamentais e análise de processos, contemplando sempre o desenvolvimento humano e as necessidades essenciais das pessoas, permitindo assim que a aprendizagem, a avaliação e o ensino adquiridos tenham um significado diferente, para além do habitual.
Esta se divide em duas, a primeira parte é a avaliação da qualidade do desempenho da qualidade educacional buscando que as competências formalizem os conhecimentos e desempenhos esperados já que as competências fornecem elementos centrais que estão na linha de gestão. A segunda parte refere-se à abordagem por competências que nos dá uma série de elementos para gerir a qualidade como, por exemplo, ter critérios claros, sistematizar, regular a informação, realizar auditorias, entre outros.
Baseia-se em competências que estão a tornar-se políticas educativas internacionais, com contribuições conceptuais e metodológicas para as competências por parte dos investigadores, uma vez que a formação baseada em competências tem sido proposta como uma política fundamental para o ensino superior.
A abordagem por competências é um ponto-chave para buscar a mobilidade de alunos e professores. investigadores e profissionais, e esta será entre vários países, o que procura a articulação com créditos que permitam o reconhecimento de aprendizagens e experiências anteriores uma vez que as competências facilitam a mobilidade entre instituições do mesmo país e entre os diferentes ciclos de ensino representados em acordos mínimos de aprendizagem.
As competências indicadas no lado oposto inferior da escala são: capacidade de liderança; compreender os costumes e culturas de outros países; conhecimento de um segundo idioma; a capacidade de comunicar com especialistas de outras áreas; a capacidade de trabalhar num contexto internacional e a capacidade de trabalhar com uma equipa interdisciplinar.
O Tuning distingue três tipos de habilidades genéricas:
Competição baseada no ensino superior a partir da abordagem complexa
A competência é uma abordagem à educação e é definida como um ou vários processos em que atua adequadamente em determinados contextos, integrando diferentes conhecimentos e competências, por exemplo; (saber, saber fazer, saber conhecer e saber conviver ou relacionar-se) para conseguir dar conta das atividades e objetivos do dia a dia, contribuindo para o desenvolvimento pessoal.
Classificação.
Existem várias formas de classificar competências, sendo as duas mais amplas: competências diferenciadoras, que se concentram em como uma pessoa pode ter um desempenho melhor do que outras sob as mesmas circunstâncias de preparação, e competências limiares, que se baseiam na forma como uma pessoa executa uma tarefa. Outras classificações propostas são as competências-chave ou essenciais em uma organização (competências essenciais). Trata-se de aprendizagem coletiva dentro de uma empresa ou organização; essas habilidades são utilizadas para competir em um ramo do mesmo mercado. Também podem ser classificados em trabalhistas e profissionais. As competências laborais são aquelas que se aprendem através de estudos técnicos, enquanto as competências profissionais são conferidas exclusivamente pela conclusão do ensino superior, são mais flexíveis e amplas e facilitam a resolução de problemas mais complexos. E por último, a classificação mais extensa e geral é a seguinte: Competências Básicas, Competências Genéricas, Competências Específicas e Competências Chave.
Referências
[1] ↑ Tigelaar, D. E. H.; Dolmans, D. H. J. M.; Wolfhagen, I. H. A. P.; van der Vleuten, C. P. M. (2004). «The Development and Validation of a Framework for Teaching Competencies in Higher Education» [Desarrollo y validación de un marco para las competencias docentes en la educación superior]. Higher Education (en inglés) 48 (2): 253-268. ISSN 1573-174X.: http://www.jstor.org/stable/4151578
[2] ↑ Jaques Delors. La educación encierra un tesoro. "Madrid": Ediciones Unesco.(1996).
[3] ↑ Perrenoud, Philippe (2008). “Construir las competencias, ¿es darle la espalda a los saberes?”. Red U. Revista de Docencia Universitaria.
[5] ↑ Chukwudozie, A. (11 de septiembre de 2018). «El currículo de ‘Herramientas de la Mente’ mejora la autorregulación y habilidades académicas en la infancia.». Caracas: The Campbell Collaboration. Consultado el 3 de diciembre de 2019.: http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1264
[6] ↑ Campbell Collaboration (2018). «Algunas intervenciones para reducir la exclusión escolar funcionan, pero su efecto es temporal». Oslo: Campbell Collaboration. Consultado el 23 de enero de 2020.: http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1168
Embora a educação por competências tenha aspectos inovadores, pois neste caso o professor é um instrutor de conhecimentos; Ou seja, o aluno participa ativamente da sala de aula utilizando suas habilidades para alcançar uma aprendizagem significativa.
O ensino superior, como parte do sistema, deve assumir a formação de pessoas como uma das suas funções mais importantes. Pessoas capazes de participar ativamente em diferentes campos do conhecimento e áreas da vida.
Um exemplo de adaptação do ensino superior às competências pode ser a licenciatura em Direito, que visa a obtenção de um diploma profissional através de:.
É importante salientar que as competências profissionais fundamentais na formação do advogado são a interpretação, a sistematização, a integração, a argumentação e a aplicação, bem como saber refletir, identificar, escolher, dominar e integrar os problemas sociais através da interpretação dos princípios, teorias e normas e desta forma compreender a disciplina do direito.
A Recomendação (2006/962/CE) do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de Dezembro (2006), sobre competências essenciais para a aprendizagem ao longo da vida apela aos Estados-Membros para que “desenvolvam a oferta de competências essenciais”. A definição de competência é definida, entendida como uma combinação de conhecimentos, habilidades ou habilidades e atitudes adequadas ao contexto. Considera-se que “as competências-chave são aquelas de que todas as pessoas necessitam para a sua realização e desenvolvimento pessoal, bem como para a cidadania ativa, a inclusão social e o emprego”.
Sete competências essenciais essenciais para o bem-estar das sociedades europeias, o crescimento económico e a inovação são claramente identificadas e são descritos conhecimentos, competências e atitudes. As principais competências são:
“Ferramentas da Mente” é um currículo de educação infantil que envolve cenários estruturados de brincadeiras imaginárias e outras atividades. Este currículo visa promover e melhorar a autorregulação e as competências académicas das crianças, tendo um duplo enfoque no desenvolvimento da autorregulação e de outras competências socioemocionais em contextos educativos.
Uma revisão sistemática resumiu os resultados de 6 estudos realizados nos Estados Unidos, que incluíram a participação de estudantes de todas as idades, sexos, etnias, status socioeconômico, proficiência linguística e educação especial. Os resultados demonstram que o currículo melhorou significativamente as competências matemáticas das crianças em comparação com o currículo comum. Da mesma forma, o currículo parece melhorar a autorregulação e a alfabetização, no entanto, dado o pequeno número de estudos incluídos, bem como outras deficiências metodológicas, estas conclusões devem ser tomadas com cautela, razão pela qual é necessária mais investigação de alta qualidade.[5].
A exclusão escolar está associada a efeitos indesejáveis no desenvolvimento das crianças. Estudos anteriores mostram uma relação consistente entre exclusão e mau desempenho académico, comportamento anti-social e dificuldades de inserção no mercado de trabalho. Estas exclusões afectam desproporcionalmente os homens, as minorias étnicas, as pessoas oriundas de meios socioeconómicos vulneráveis e os estudantes com necessidades educativas especiais.
Uma revisão sistemática de 37 estudos, a maioria realizada nos Estados Unidos e os restantes no Reino Unido, avalia o impacto das intervenções na redução da exclusão escolar. As intervenções estudadas produzem uma redução pequena, embora significativa, da exclusão escolar durante os primeiros seis meses, um efeito que desaparece a longo prazo. Os quatro tipos de intervenções que se revelaram mais eficazes foram: melhoria das competências académicas, aconselhamento, tutoria e formação de professores. Para obter melhores conclusões, no entanto, mais estudos devem ser realizados e em outros países onde a exclusão é comum.[6].
Competências no ensino superior
Atualmente, ainda se debate sobre a importância de trabalhar com base em competências nos níveis de ensino superior em alguns países, mas existem alguns argumentos positivos que incentivam a que este modelo seja tido em conta no ensino superior.
Procura orientar a aprendizagem de acordo com os desafios e problemas dos contextos social, comunitário, profissional, organizacional e disciplinar-investigativo, através de estudos de problemas, registos comportamentais e análise de processos, contemplando sempre o desenvolvimento humano e as necessidades essenciais das pessoas, permitindo assim que a aprendizagem, a avaliação e o ensino adquiridos tenham um significado diferente, para além do habitual.
Esta se divide em duas, a primeira parte é a avaliação da qualidade do desempenho da qualidade educacional buscando que as competências formalizem os conhecimentos e desempenhos esperados já que as competências fornecem elementos centrais que estão na linha de gestão. A segunda parte refere-se à abordagem por competências que nos dá uma série de elementos para gerir a qualidade como, por exemplo, ter critérios claros, sistematizar, regular a informação, realizar auditorias, entre outros.
Baseia-se em competências que estão a tornar-se políticas educativas internacionais, com contribuições conceptuais e metodológicas para as competências por parte dos investigadores, uma vez que a formação baseada em competências tem sido proposta como uma política fundamental para o ensino superior.
A abordagem por competências é um ponto-chave para buscar a mobilidade de alunos e professores. investigadores e profissionais, e esta será entre vários países, o que procura a articulação com créditos que permitam o reconhecimento de aprendizagens e experiências anteriores uma vez que as competências facilitam a mobilidade entre instituições do mesmo país e entre os diferentes ciclos de ensino representados em acordos mínimos de aprendizagem.
As competências indicadas no lado oposto inferior da escala são: capacidade de liderança; compreender os costumes e culturas de outros países; conhecimento de um segundo idioma; a capacidade de comunicar com especialistas de outras áreas; a capacidade de trabalhar num contexto internacional e a capacidade de trabalhar com uma equipa interdisciplinar.
O Tuning distingue três tipos de habilidades genéricas:
Competição baseada no ensino superior a partir da abordagem complexa
A competência é uma abordagem à educação e é definida como um ou vários processos em que atua adequadamente em determinados contextos, integrando diferentes conhecimentos e competências, por exemplo; (saber, saber fazer, saber conhecer e saber conviver ou relacionar-se) para conseguir dar conta das atividades e objetivos do dia a dia, contribuindo para o desenvolvimento pessoal.
Classificação.
Existem várias formas de classificar competências, sendo as duas mais amplas: competências diferenciadoras, que se concentram em como uma pessoa pode ter um desempenho melhor do que outras sob as mesmas circunstâncias de preparação, e competências limiares, que se baseiam na forma como uma pessoa executa uma tarefa. Outras classificações propostas são as competências-chave ou essenciais em uma organização (competências essenciais). Trata-se de aprendizagem coletiva dentro de uma empresa ou organização; essas habilidades são utilizadas para competir em um ramo do mesmo mercado. Também podem ser classificados em trabalhistas e profissionais. As competências laborais são aquelas que se aprendem através de estudos técnicos, enquanto as competências profissionais são conferidas exclusivamente pela conclusão do ensino superior, são mais flexíveis e amplas e facilitam a resolução de problemas mais complexos. E por último, a classificação mais extensa e geral é a seguinte: Competências Básicas, Competências Genéricas, Competências Específicas e Competências Chave.
Referências
[1] ↑ Tigelaar, D. E. H.; Dolmans, D. H. J. M.; Wolfhagen, I. H. A. P.; van der Vleuten, C. P. M. (2004). «The Development and Validation of a Framework for Teaching Competencies in Higher Education» [Desarrollo y validación de un marco para las competencias docentes en la educación superior]. Higher Education (en inglés) 48 (2): 253-268. ISSN 1573-174X.: http://www.jstor.org/stable/4151578
[2] ↑ Jaques Delors. La educación encierra un tesoro. "Madrid": Ediciones Unesco.(1996).
[3] ↑ Perrenoud, Philippe (2008). “Construir las competencias, ¿es darle la espalda a los saberes?”. Red U. Revista de Docencia Universitaria.
[5] ↑ Chukwudozie, A. (11 de septiembre de 2018). «El currículo de ‘Herramientas de la Mente’ mejora la autorregulación y habilidades académicas en la infancia.». Caracas: The Campbell Collaboration. Consultado el 3 de diciembre de 2019.: http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1264
[6] ↑ Campbell Collaboration (2018). «Algunas intervenciones para reducir la exclusión escolar funcionan, pero su efecto es temporal». Oslo: Campbell Collaboration. Consultado el 23 de enero de 2020.: http://scioteca.caf.com/handle/123456789/1168