Plano de Gestão de RH
Introdução
Em geral
Planejamento de recursos humanos é um processo que identifica as necessidades atuais e futuras de recursos humanos para que a organização atinja seus objetivos. O planeamento de recursos humanos deve servir como um elo entre a gestão de recursos humanos e o plano estratégico global de uma organização. O envelhecimento da população de trabalhadores na maioria dos países ocidentais e a crescente procura de trabalhadores qualificados nas economias em desenvolvimento realçaram a importância de um planeamento eficaz dos recursos humanos.
De acordo com a definição de Bulla e Scott, o planejamento de recursos humanos é “o processo de garantir que as necessidades de recursos humanos de uma organização sejam identificadas e que sejam feitos planos para atender a esses requisitos”. flexibilidade, estratégia de gestão de talentos, estratégia de contratação e seleção.
Melhores práticas
Os processos de planejamento da maioria
As organizações não apenas definem o que é realizado dentro de um prazo
determinado, mas também o número e o tipo de recursos humanos que serão
necessárias para atingir os objectivos definidos (por exemplo, as competências
obrigatório; quando são necessários recursos; etc.).
A gestão por competências apoia a integração de
planejamento de recursos humanos com planejamento de negócios, permitindo
organizações avaliam a capacidade dos recursos humanos atuais em
função de suas competências em relação à capacidade necessária para
alcançar a visão, missão e objetivos da organização. Estratégias específicas
de recursos humanos, planos e programas para resolver deficiências
(por exemplo, contratação/pessoal, desenvolvimento do
carreira; sucessão de aprendizagem; etc.) devem ser implementados e
desenvolvido, conseguindo assim a colmatação das deficiências.
Essas estratégias e programas são monitorados e avaliados
regularmente para garantir que as organizações estejam se movimentando
direção desejada, incluindo deficiências de competência em
funcionários, fazendo as correções necessárias.