Organigrama
Introducción
Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales "Competencia (economía)") de vigor.
Mediante figuras geométricas (como rectángulos o cuadrados) y líneas de conexión, este diagrama detalla de forma visual cómo se agrupan las unidades, los niveles jerárquicos y la relación formal entre ellas.
Para la acepción de organigrama relativa a la representación gráfica de las operaciones sucesivas en un proceso informático,[1] véase diagrama de flujo (también en informática, diagrama de flujo de datos y diagrama de flujo de proceso).
Organigrama de una organización
Contenido
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: se puede basar en cualquier tema.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:.
Tipos de organigrama
Existen diferentes formas de clasificar los organigramas de la empresa,[2] según su estructura, su contenido o la finalidad que persiguen.
Por su finalidad.
Por su representación gráfica y visual.
Por su naturaleza.
Es importante tener en cuenta que ningún organigrama puede ser fijo o invariable. Es decir, un organigrama es una especie de fotografía de la estructura de una organización en un momento determinado.