A higiene no trabalho e as doenças a ela relacionadas têm sido tema de estudo desde muito cedo na história. No século AC. C. Hipócrates descreveu as doenças que os mineiros sofriam durante a extração de chumbo. Mais tarde foi Plínio, no século AC. C. que se refere ao uso de protetores faciais como medida preventiva contra poeira metálica. Outro que estudou esse problema foi Avicena, que fez um estudo sobre a relação entre cólica saturnina e o uso de tintas à base de chumbo.[6]​.

Com o aparecimento da máquina a vapor e das primeiras indústrias, começou a surgir a preocupação com as condições de trabalho e higiene destas fábricas industriais. Em 1830, por exemplo, o proprietário de uma fábrica inglesa contratou o médico Robert Baker para começar a estudar esse problema em sua indústria. Baker vinha diariamente visitar as fábricas para conhecer a influência que os tipos de trabalho exerciam sobre os trabalhadores. Dessa forma, foi criado o primeiro serviço rudimentar de inspeção industrial do mundo.[6]​.

Apesar do estudo de todos os antecessores, a higiene industrial como tal e a sua séria preocupação em lidar com este problema começaram a tomar forma no início do século. Atualmente, as estatísticas de segurança no local de trabalho são normalmente medidas pelo número anual de lesões e mortes. Antes do século XX, este tipo de estatísticas era difícil de obter porque não parecia importante rastrear lesões e mortes no local de trabalho.

A profissão de higiene industrial ganhou respeitabilidade em 1700, quando o italiano Bernardo Ramazzini publicou um livro abrangente sobre medicina industrial, De Morbis Artificum Diatriba, que significa "As Doenças dos Trabalhadores", este livro é considerado o primeiro livro dedicado à higiene industrial a aparecer na história. Onde detalhou a descrição precisa das doenças ocupacionais que sofriam a maior parte dos trabalhadores. Ele foi fundamental para o futuro da profissão de higiene industrial porque afirmou que as doenças ocupacionais deveriam ser estudadas no ambiente de trabalho e não nas enfermarias hospitalares.

Na virada do século, a Dra. Alice Hamilton liderou um esforço para melhorar a higiene industrial. Ele começou observando as condições industriais, primeiro encontrando evidências de que havia uma correlação entre as doenças dos trabalhadores e sua exposição a toxinas químicas. Apresentou propostas para eliminar condições insalubres de trabalho. Como resultado, o governo federal dos EUA também começou a investigar as condições de saúde na indústria. Em 1911, os estados aprovaram as primeiras leis de compensação dos trabalhadores.

Os higienistas ocupacionais têm estado historicamente envolvidos na mudança da percepção da sociedade sobre a natureza e extensão dos perigos e na prevenção de exposições no local de trabalho e nas comunidades. Muitos higienistas ocupacionais trabalham diariamente com situações industriais que exigem controle ou melhoria da situação de trabalho. Contudo, problemas sociais maiores que afectaram indústrias inteiras ocorreram no passado, por exemplo, desde 1900, a exposição ao amianto que afectou a vida de dezenas de milhares de pessoas.

Os problemas mais recentes que afectam a sociedade em geral são, por exemplo, em 1976, a legionelose. Mais recentemente, novamente na década de 1990, o rádon, e na década de 2000, os efeitos do mofo nas situações de qualidade do ar interior em casa e no trabalho. No final dos anos 2000, surgiram preocupações sobre os efeitos das nanopartículas na saúde.

Muitos destes problemas exigiram coordenação ao longo de vários anos para detectar e depois caracterizar a natureza do problema, tanto em termos de perigo como em termos de risco para o local de trabalho e, em última análise, para a sociedade.

O higienista ocupacional pode estar envolvido na avaliação e controle de riscos físicos, químicos, biológicos ou ambientais no local de trabalho ou na comunidade que podem causar lesões ou doenças. Os riscos físicos podem incluir ruído, temperaturas extremas, iluminação extrema, radiação ionizante ou não ionizante e ergonomia. Os higienistas ocupacionais frequentemente investigam perigos químicos relacionados a mercadorias ou substâncias perigosas. Outras áreas relacionadas, incluindo qualidade do ar interior (QAI) e segurança, também podem receber a atenção do higienista ocupacional. Os riscos biológicos podem surgir do potencial de exposição à legionela no trabalho ou da investigação de lesões ou efeitos biológicos no trabalho, como dermatite.

Como parte do processo de investigação, o higienista ocupacional pode ser solicitado a comunicar de forma eficaz sobre a natureza do perigo, o potencial de risco e os métodos apropriados de controle. Os controles apropriados são selecionados a partir da hierarquia de controle: por eliminação, substituição, engenharia, gerenciamento e equipamento de proteção individual (EPI) para controlar o perigo ou eliminar o risco. Tais controlos podem envolver recomendações tão simples como EPI apropriado, tais como uma máscara contra poeiras particuladas, para conceber ocasionalmente sistemas de ventilação com extracção de poeiras, locais de trabalho ou sistemas de gestão para gerir pessoas e programas para a preservação da saúde e do bem-estar daqueles que entram num local de trabalho.

Exemplos de higiene ocupacional incluem:.

Contenido

Aunque hay muchos aspectos del trabajo de higiene ocupacional, el más conocido y buscado es el de determinar o estimar las exposiciones") potenciales o reales a los peligros. Para muchas sustancias químicas y peligros físicos, los límites de exposición ocupacional se han derivado utilizando datos toxicológicos, epidemiológicos y médicos que permiten a los higienistas reducir los riesgos de efectos sobre la salud mediante la implementación de la "Jerarquía de controles de peligros". Se pueden aplicar varios métodos para evaluar el lugar de trabajo o el medio ambiente para determinar la exposición a un peligro conocido o sospechado. Los higienistas ocupacionales confían en conocer con certeza y precisión los límites del equipo o método que se usa y el error o variación dada al usar ese equipo o método en particular.

Los principales pasos para evaluar y gestionar las exposiciones ocupacionales:.

Caracterização básica, identificação de perigos e estudos de rotas

O primeiro passo para compreender os riscos para a saúde relacionados com as exposições requer a recolha de informações de “caracterização básica” das fontes disponíveis. Um método tradicional usado por higienistas ocupacionais para inspecionar inicialmente um local de trabalho ou ambiente para determinar os tipos e exposições potenciais a perigos (por exemplo, ruído, produtos químicos, radiação). A pesquisa passo a passo pode ser focada ou limitada a perigos específicos, como poeira de sílica ou ruído, para chamar a atenção no controle de todos os perigos para os trabalhadores. Uma pesquisa abrangente é frequentemente usada para fornecer informações sobre como estabelecer uma estrutura para investigações futuras, priorizar perigos, determinar requisitos de medição e estabelecer algum controle imediato de exposições potenciais. O Programa de Avaliação de Riscos à Saúde do Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional é um exemplo de pesquisa de inspeção de higiene industrial. Outras fontes de informações básicas de caracterização incluem entrevistas com trabalhadores, observação de tarefas de exposição, fichas de dados de segurança de materiais, programação da força de trabalho, dados de produção, equipamentos e cronogramas de manutenção para identificar potenciais agentes de exposição e pessoas possivelmente expostas.

A informação que deve ser recolhida das fontes deve aplicar-se ao tipo específico de trabalho do qual os perigos podem surgir. Conforme mencionado acima, exemplos destas fontes incluem entrevistas com pessoas que trabalharam na área de perigos, histórico e análise de incidentes passados ​​e relatórios oficiais do trabalho e dos perigos encontrados. Destas, as entrevistas com o pessoal podem ser as mais críticas na identificação de práticas, eventos, libertações, perigos e outras informações relevantes não documentados. Uma vez coletadas informações de um conjunto de fontes, recomenda-se que elas sejam arquivadas digitalmente (para permitir uma busca rápida) e possuam um conjunto físico das mesmas informações para torná-las mais acessíveis. Uma maneira inovadora de exibir informações históricas complexas sobre perigos é com um mapa histórico de identificação de perigos, que resume as informações sobre perigos em um formato gráfico fácil de usar.[7]​.

Amostragem

Um higienista ocupacional pode usar um ou mais dispositivos de medição eletrônicos disponíveis comercialmente para medir ruído, vibração, radiação ionizante e não ionizante, poeira, solventes, gases, etc. Muitas vezes, cada dispositivo é projetado especificamente para medir um tipo específico ou particular de contaminante. Os dispositivos eletrônicos devem ser calibrados antes e depois do uso para garantir a precisão das medições realizadas e muitas vezes exigem um sistema de certificação da precisão do instrumento.

A coleta de dados de exposição ocupacional exige muitos recursos e tempo e pode ser usada para diversos fins, incluindo avaliação da conformidade com regulamentações governamentais e planejamento de intervenções preventivas.[8]​[9]​ A usabilidade dos dados de exposição ocupacional é influenciada por estes fatores:[10][11]​.

Em 2018, num esforço para padronizar a recolha de dados de higiene industrial entre as seguradoras de acidentes de trabalho e para determinar a viabilidade de reunir dados recolhidos da IH, foram recolhidos formulários da Pesquisa de Ar e Ruído da IH. A importância dos campos de dados foi avaliada e uma lista de estudos dos campos principais foi desenvolvida e enviada a um painel de especialistas para revisão antes da finalização. A lista final do estudo principal foi comparada com as recomendações publicadas pela Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais (ACGIH) e pela Associação Americana de Higiene Industrial (AIHA).[12] Campos de dados essenciais foram identificados e verificados para padronizar a coleta de dados de IH. Campos de dados "essenciais" estão disponíveis e poderiam contribuir para melhorar a qualidade e o gerenciamento dos dados se incorporados aos sistemas de gerenciamento de dados de HI.[10]​[13]​.

O Canadá e vários países europeus têm trabalhado para estabelecer bases de dados de exposição ocupacional com elementos de dados padronizados e melhor qualidade dos dados. Esses bancos de dados incluem MEGA, COLCHIC e CWED.[14][15][16][17]​.

Poeira incômoda é considerada a poeira total no ar, incluindo frações inaláveis ​​e respiráveis.

Existem vários métodos de amostragem de poeira reconhecidos internacionalmente. Poeira inalável é determinada usando o equivalente moderno do Monitor MRE 113A do Instituto de Medicina Ocupacional (IOM) (consulte a seção Exposição, medição e modelagem no local de trabalho). Poeira inalável é considerada poeira com diâmetro aerodinâmico equivalente (AED) inferior a 100 micrômetros que entra pelo nariz ou boca.

A poeira respirável é amostrada usando um projeto de amostrador de poeira ciclônico para amostrar uma fração específica de poeira do DEA em uma taxa de fluxo definida. A fração de poeira respirável é a poeira que entra no “pulmão profundo” e é considerada inferior a 10 micrômetros AED.

Gerenciamento e controles de exposição

A hierarquia de controle define a abordagem utilizada para reduzir os riscos de exposição que protegem os trabalhadores e as comunidades. Esses métodos incluem eliminação, substituição, controles de engenharia (isolamento ou ventilação), controles administrativos e equipamentos de proteção individual. Higienistas ocupacionais, engenheiros, manutenção, gestão e funcionários devem ser consultados para selecionar e projetar os controles mais eficazes e eficientes com base na hierarquia de controle.

O desenvolvimento das sociedades de higiene industrial teve origem nos Estados Unidos, começando com a primeira convocação para adesão à Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais em 1938 e a formação da Associação Americana de Higiene Industrial em 1939. No Reino Unido, a Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional começou em 1953. Ao longo dos anos, sociedades ocupacionais profissionais foram formadas em muitos países diferentes, levando à formação da Associação Internacional de Higiene Ocupacional em 1987, com o objetivo de promover e desenvolver a higiene ocupacional em todo o mundo através de organizações membros.[20]​ A IOHA cresceu para 29 organizações membros, representando mais de 20.000 higienistas ocupacionais em todo o mundo, com representação de países presentes em todos os continentes.[20]​[21]​.

Existem diversas revistas acadêmicas voltadas especificamente para a publicação de estudos e pesquisas na área de saúde ocupacional. O Journal of Occupational and Environmental Hygiene (JOEH) é publicado conjuntamente desde 2004 pela American Association of Industrial Hygiene e pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists, substituindo o antigo Journal of the American Industrial Hygiene Association e os periódicos de Applied Environmental and Occupational Hygiene. Higiene Ocupacional,* publicado pela Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional") desde 1958.[23] Além disso, o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional mantém um banco de dados bibliográfico pesquisável (NIOSHTIC-2) de publicações, documentos, relatórios de subsídios e outros produtos de comunicação sobre segurança e saúde ocupacional.[24]

Ejemplos de carreras de higiene ocupacional incluyen:.

Educação

A base do conhecimento técnico de higiene ocupacional advém de uma formação competente nas seguintes áreas da ciência e da gestão:.

Os programas acadêmicos que oferecem bacharelado ou mestrado em higiene industrial nos Estados Unidos podem solicitar o credenciamento de seus programas junto ao Conselho de Credenciamento de Engenharia e Tecnologia (ABET).

Nos EUA, a formação é apoiada pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional através dos seus Centros de Educação e Investigação NIOSH.

Credenciais profissionais

Em 2005, o Instituto Australiano de Higiene Ocupacional (AIOH) credenciou higienistas ocupacionais profissionais através de um esquema de certificação. Os higienistas ocupacionais na Austrália certificados por meio deste esquema têm o direito de usar a frase Higienista Ocupacional Certificado (COH) como parte de suas qualificações.

Profissionais que atendem a requisitos específicos de educação e experiência profissional e passam em um exame escrito administrado pelo Conselho Americano de Higiene Industrial (ABIH) estão autorizados a usar o termo Higienista Industrial Certificado (CIH) ou Higienista Industrial Associado Certificado (CAIH). Ambos os termos foram codificados em lei em muitos estados dos Estados Unidos para identificar as qualificações mínimas dos indivíduos que supervisionam determinadas atividades que podem afetar a saúde do público em geral e dos funcionários.

Após a certificação inicial, o CIH ou CAIH mantém sua certificação atendendo aos requisitos contínuos de comportamento ético, educação e atividades profissionais (por exemplo, prática ativa, comitês técnicos, publicações, ensino).

A ABIH é um conselho de certificação reconhecido pela International Occupational Hygiene Association (IOHA). A certificação CIH foi credenciada internacionalmente pela Organização Internacional de Padronização/Comissão Eletrotécnica Internacional (ISO/IEC 17024). Nos Estados Unidos, o CIH foi credenciado pelo Conselho de Conselhos de Engenharia e Especialidades Científicas [CESB].

(APIH) foi criada em 1994 para fornecer credenciamento a higienistas industriais que atendam aos requisitos de educação e experiência encontrados no Código do Tennessee Anotado, Título 62, Capítulo 40.[25]​ O Comitê de Registro da APIH investiga e verifica, por meio eletrônico ou correspondência, realizações educacionais e experienciais. O Comitê determina o nível apropriado de registro, higienista industrial registrado ou higienista industrial profissional registrado e, em seguida, autoriza a emissão do certificado de registro.

Espanha.

Em Espanha, os profissionais dedicados à higiene ocupacional devem cumprir os requisitos estabelecidos pela Lei 31/1995 de Prevenção de Riscos Laborais e pelo Real Decreto 39/1997,[26]​ que regulamenta os Serviços de Prevenção. Para exercer a função de técnico em higiene industrial é necessária formação específica em Prevenção de Riscos Laborais,[27]​ obtida através de programas de mestrado ou graus universitários qualificativos, ou através de formação superior em Segurança e Saúde no Trabalho. Esta qualificação permite ao profissional exercer as funções de Técnico ORP Sénior, com especialização em Higiene Industrial.

Além disso, os higienistas industriais podem optar por certificações e acreditações específicas concedidas por associações profissionais como a Associação Espanhola de Higiene Industrial (AEHI).[28] Este tipo de organizações incentivam o desenvolvimento e a atualização constante dos profissionais através de programas de formação contínua e acreditação de competências.

No Canadá, um profissional que conclui com êxito um teste escrito e uma entrevista administrada pelo Conselho Canadense de Registro de Higienistas Ocupacionais pode ser reconhecido como Higienista Ocupacional Registrado (ROH) ou Técnico de Higiene Ocupacional Registrado (ROHT). Há também uma designação para ser reconhecido como Profissional de Segurança Registrado Canadense (CRSP).

A Faculdade de Higiene Ocupacional, parte da Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional, representa os interesses dos higienistas ocupacionais profissionais.

A adesão à Faculdade de Higiene Ocupacional está limitada aos membros do BOHS que possuam uma qualificação profissional reconhecida em higiene ocupacional.

Existem três graus de membros do corpo docente:

Todos os membros do corpo docente participam de um esquema de Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD) projetado para manter um alto nível de conscientização e conhecimento atual em higiene ocupacional.

A Sociedade Indiana de Higiene Industrial foi formada em 1981 em Chennai, Índia. Mais tarde, o seu secretariado foi transferido para Kanpur. A sociedade tem cerca de 400 membros registrados, dos quais 90 são vitalícios. A sociedade publica um boletim informativo, “Industrial Hygiene Link”.

A higiene no trabalho e as doenças a ela relacionadas têm sido tema de estudo desde muito cedo na história. No século AC. C. Hipócrates descreveu as doenças que os mineiros sofriam durante a extração de chumbo. Mais tarde foi Plínio, no século AC. C. que se refere ao uso de protetores faciais como medida preventiva contra poeira metálica. Outro que estudou esse problema foi Avicena, que fez um estudo sobre a relação entre cólica saturnina e o uso de tintas à base de chumbo.[6]​.

Com o aparecimento da máquina a vapor e das primeiras indústrias, começou a surgir a preocupação com as condições de trabalho e higiene destas fábricas industriais. Em 1830, por exemplo, o proprietário de uma fábrica inglesa contratou o médico Robert Baker para começar a estudar esse problema em sua indústria. Baker vinha diariamente visitar as fábricas para conhecer a influência que os tipos de trabalho exerciam sobre os trabalhadores. Dessa forma, foi criado o primeiro serviço rudimentar de inspeção industrial do mundo.[6]​.

Apesar do estudo de todos os antecessores, a higiene industrial como tal e a sua séria preocupação em lidar com este problema começaram a tomar forma no início do século. Atualmente, as estatísticas de segurança no local de trabalho são normalmente medidas pelo número anual de lesões e mortes. Antes do século XX, este tipo de estatísticas era difícil de obter porque não parecia importante rastrear lesões e mortes no local de trabalho.

A profissão de higiene industrial ganhou respeitabilidade em 1700, quando o italiano Bernardo Ramazzini publicou um livro abrangente sobre medicina industrial, De Morbis Artificum Diatriba, que significa "As Doenças dos Trabalhadores", este livro é considerado o primeiro livro dedicado à higiene industrial a aparecer na história. Onde detalhou a descrição precisa das doenças ocupacionais que sofriam a maior parte dos trabalhadores. Ele foi fundamental para o futuro da profissão de higiene industrial porque afirmou que as doenças ocupacionais deveriam ser estudadas no ambiente de trabalho e não nas enfermarias hospitalares.

Na virada do século, a Dra. Alice Hamilton liderou um esforço para melhorar a higiene industrial. Ele começou observando as condições industriais, primeiro encontrando evidências de que havia uma correlação entre as doenças dos trabalhadores e sua exposição a toxinas químicas. Apresentou propostas para eliminar condições insalubres de trabalho. Como resultado, o governo federal dos EUA também começou a investigar as condições de saúde na indústria. Em 1911, os estados aprovaram as primeiras leis de compensação dos trabalhadores.

Os higienistas ocupacionais têm estado historicamente envolvidos na mudança da percepção da sociedade sobre a natureza e extensão dos perigos e na prevenção de exposições no local de trabalho e nas comunidades. Muitos higienistas ocupacionais trabalham diariamente com situações industriais que exigem controle ou melhoria da situação de trabalho. Contudo, problemas sociais maiores que afectaram indústrias inteiras ocorreram no passado, por exemplo, desde 1900, a exposição ao amianto que afectou a vida de dezenas de milhares de pessoas.

Os problemas mais recentes que afectam a sociedade em geral são, por exemplo, em 1976, a legionelose. Mais recentemente, novamente na década de 1990, o rádon, e na década de 2000, os efeitos do mofo nas situações de qualidade do ar interior em casa e no trabalho. No final dos anos 2000, surgiram preocupações sobre os efeitos das nanopartículas na saúde.

Muitos destes problemas exigiram coordenação ao longo de vários anos para detectar e depois caracterizar a natureza do problema, tanto em termos de perigo como em termos de risco para o local de trabalho e, em última análise, para a sociedade.

O higienista ocupacional pode estar envolvido na avaliação e controle de riscos físicos, químicos, biológicos ou ambientais no local de trabalho ou na comunidade que podem causar lesões ou doenças. Os riscos físicos podem incluir ruído, temperaturas extremas, iluminação extrema, radiação ionizante ou não ionizante e ergonomia. Os higienistas ocupacionais frequentemente investigam perigos químicos relacionados a mercadorias ou substâncias perigosas. Outras áreas relacionadas, incluindo qualidade do ar interior (QAI) e segurança, também podem receber a atenção do higienista ocupacional. Os riscos biológicos podem surgir do potencial de exposição à legionela no trabalho ou da investigação de lesões ou efeitos biológicos no trabalho, como dermatite.

Como parte do processo de investigação, o higienista ocupacional pode ser solicitado a comunicar de forma eficaz sobre a natureza do perigo, o potencial de risco e os métodos apropriados de controle. Os controles apropriados são selecionados a partir da hierarquia de controle: por eliminação, substituição, engenharia, gerenciamento e equipamento de proteção individual (EPI) para controlar o perigo ou eliminar o risco. Tais controlos podem envolver recomendações tão simples como EPI apropriado, tais como uma máscara contra poeiras particuladas, para conceber ocasionalmente sistemas de ventilação com extracção de poeiras, locais de trabalho ou sistemas de gestão para gerir pessoas e programas para a preservação da saúde e do bem-estar daqueles que entram num local de trabalho.

Exemplos de higiene ocupacional incluem:.

Contenido

Aunque hay muchos aspectos del trabajo de higiene ocupacional, el más conocido y buscado es el de determinar o estimar las exposiciones") potenciales o reales a los peligros. Para muchas sustancias químicas y peligros físicos, los límites de exposición ocupacional se han derivado utilizando datos toxicológicos, epidemiológicos y médicos que permiten a los higienistas reducir los riesgos de efectos sobre la salud mediante la implementación de la "Jerarquía de controles de peligros". Se pueden aplicar varios métodos para evaluar el lugar de trabajo o el medio ambiente para determinar la exposición a un peligro conocido o sospechado. Los higienistas ocupacionales confían en conocer con certeza y precisión los límites del equipo o método que se usa y el error o variación dada al usar ese equipo o método en particular.

Los principales pasos para evaluar y gestionar las exposiciones ocupacionales:.

Caracterização básica, identificação de perigos e estudos de rotas

O primeiro passo para compreender os riscos para a saúde relacionados com as exposições requer a recolha de informações de “caracterização básica” das fontes disponíveis. Um método tradicional usado por higienistas ocupacionais para inspecionar inicialmente um local de trabalho ou ambiente para determinar os tipos e exposições potenciais a perigos (por exemplo, ruído, produtos químicos, radiação). A pesquisa passo a passo pode ser focada ou limitada a perigos específicos, como poeira de sílica ou ruído, para chamar a atenção no controle de todos os perigos para os trabalhadores. Uma pesquisa abrangente é frequentemente usada para fornecer informações sobre como estabelecer uma estrutura para investigações futuras, priorizar perigos, determinar requisitos de medição e estabelecer algum controle imediato de exposições potenciais. O Programa de Avaliação de Riscos à Saúde do Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional é um exemplo de pesquisa de inspeção de higiene industrial. Outras fontes de informações básicas de caracterização incluem entrevistas com trabalhadores, observação de tarefas de exposição, fichas de dados de segurança de materiais, programação da força de trabalho, dados de produção, equipamentos e cronogramas de manutenção para identificar potenciais agentes de exposição e pessoas possivelmente expostas.

A informação que deve ser recolhida das fontes deve aplicar-se ao tipo específico de trabalho do qual os perigos podem surgir. Conforme mencionado acima, exemplos destas fontes incluem entrevistas com pessoas que trabalharam na área de perigos, histórico e análise de incidentes passados ​​e relatórios oficiais do trabalho e dos perigos encontrados. Destas, as entrevistas com o pessoal podem ser as mais críticas na identificação de práticas, eventos, libertações, perigos e outras informações relevantes não documentados. Uma vez coletadas informações de um conjunto de fontes, recomenda-se que elas sejam arquivadas digitalmente (para permitir uma busca rápida) e possuam um conjunto físico das mesmas informações para torná-las mais acessíveis. Uma maneira inovadora de exibir informações históricas complexas sobre perigos é com um mapa histórico de identificação de perigos, que resume as informações sobre perigos em um formato gráfico fácil de usar.[7]​.

Amostragem

Um higienista ocupacional pode usar um ou mais dispositivos de medição eletrônicos disponíveis comercialmente para medir ruído, vibração, radiação ionizante e não ionizante, poeira, solventes, gases, etc. Muitas vezes, cada dispositivo é projetado especificamente para medir um tipo específico ou particular de contaminante. Os dispositivos eletrônicos devem ser calibrados antes e depois do uso para garantir a precisão das medições realizadas e muitas vezes exigem um sistema de certificação da precisão do instrumento.

A coleta de dados de exposição ocupacional exige muitos recursos e tempo e pode ser usada para diversos fins, incluindo avaliação da conformidade com regulamentações governamentais e planejamento de intervenções preventivas.[8]​[9]​ A usabilidade dos dados de exposição ocupacional é influenciada por estes fatores:[10][11]​.

Em 2018, num esforço para padronizar a recolha de dados de higiene industrial entre as seguradoras de acidentes de trabalho e para determinar a viabilidade de reunir dados recolhidos da IH, foram recolhidos formulários da Pesquisa de Ar e Ruído da IH. A importância dos campos de dados foi avaliada e uma lista de estudos dos campos principais foi desenvolvida e enviada a um painel de especialistas para revisão antes da finalização. A lista final do estudo principal foi comparada com as recomendações publicadas pela Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais (ACGIH) e pela Associação Americana de Higiene Industrial (AIHA).[12] Campos de dados essenciais foram identificados e verificados para padronizar a coleta de dados de IH. Campos de dados "essenciais" estão disponíveis e poderiam contribuir para melhorar a qualidade e o gerenciamento dos dados se incorporados aos sistemas de gerenciamento de dados de HI.[10]​[13]​.

O Canadá e vários países europeus têm trabalhado para estabelecer bases de dados de exposição ocupacional com elementos de dados padronizados e melhor qualidade dos dados. Esses bancos de dados incluem MEGA, COLCHIC e CWED.[14][15][16][17]​.

Poeira incômoda é considerada a poeira total no ar, incluindo frações inaláveis ​​e respiráveis.

Existem vários métodos de amostragem de poeira reconhecidos internacionalmente. Poeira inalável é determinada usando o equivalente moderno do Monitor MRE 113A do Instituto de Medicina Ocupacional (IOM) (consulte a seção Exposição, medição e modelagem no local de trabalho). Poeira inalável é considerada poeira com diâmetro aerodinâmico equivalente (AED) inferior a 100 micrômetros que entra pelo nariz ou boca.

A poeira respirável é amostrada usando um projeto de amostrador de poeira ciclônico para amostrar uma fração específica de poeira do DEA em uma taxa de fluxo definida. A fração de poeira respirável é a poeira que entra no “pulmão profundo” e é considerada inferior a 10 micrômetros AED.

Gerenciamento e controles de exposição

A hierarquia de controle define a abordagem utilizada para reduzir os riscos de exposição que protegem os trabalhadores e as comunidades. Esses métodos incluem eliminação, substituição, controles de engenharia (isolamento ou ventilação), controles administrativos e equipamentos de proteção individual. Higienistas ocupacionais, engenheiros, manutenção, gestão e funcionários devem ser consultados para selecionar e projetar os controles mais eficazes e eficientes com base na hierarquia de controle.

O desenvolvimento das sociedades de higiene industrial teve origem nos Estados Unidos, começando com a primeira convocação para adesão à Conferência Americana de Higienistas Industriais Governamentais em 1938 e a formação da Associação Americana de Higiene Industrial em 1939. No Reino Unido, a Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional começou em 1953. Ao longo dos anos, sociedades ocupacionais profissionais foram formadas em muitos países diferentes, levando à formação da Associação Internacional de Higiene Ocupacional em 1987, com o objetivo de promover e desenvolver a higiene ocupacional em todo o mundo através de organizações membros.[20]​ A IOHA cresceu para 29 organizações membros, representando mais de 20.000 higienistas ocupacionais em todo o mundo, com representação de países presentes em todos os continentes.[20]​[21]​.

Existem diversas revistas acadêmicas voltadas especificamente para a publicação de estudos e pesquisas na área de saúde ocupacional. O Journal of Occupational and Environmental Hygiene (JOEH) é publicado conjuntamente desde 2004 pela American Association of Industrial Hygiene e pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists, substituindo o antigo Journal of the American Industrial Hygiene Association e os periódicos de Applied Environmental and Occupational Hygiene. Higiene Ocupacional,* publicado pela Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional") desde 1958.[23] Além disso, o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional mantém um banco de dados bibliográfico pesquisável (NIOSHTIC-2) de publicações, documentos, relatórios de subsídios e outros produtos de comunicação sobre segurança e saúde ocupacional.[24]

Ejemplos de carreras de higiene ocupacional incluyen:.

Educação

A base do conhecimento técnico de higiene ocupacional advém de uma formação competente nas seguintes áreas da ciência e da gestão:.

Os programas acadêmicos que oferecem bacharelado ou mestrado em higiene industrial nos Estados Unidos podem solicitar o credenciamento de seus programas junto ao Conselho de Credenciamento de Engenharia e Tecnologia (ABET).

Nos EUA, a formação é apoiada pelo Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional através dos seus Centros de Educação e Investigação NIOSH.

Credenciais profissionais

Em 2005, o Instituto Australiano de Higiene Ocupacional (AIOH) credenciou higienistas ocupacionais profissionais através de um esquema de certificação. Os higienistas ocupacionais na Austrália certificados por meio deste esquema têm o direito de usar a frase Higienista Ocupacional Certificado (COH) como parte de suas qualificações.

Profissionais que atendem a requisitos específicos de educação e experiência profissional e passam em um exame escrito administrado pelo Conselho Americano de Higiene Industrial (ABIH) estão autorizados a usar o termo Higienista Industrial Certificado (CIH) ou Higienista Industrial Associado Certificado (CAIH). Ambos os termos foram codificados em lei em muitos estados dos Estados Unidos para identificar as qualificações mínimas dos indivíduos que supervisionam determinadas atividades que podem afetar a saúde do público em geral e dos funcionários.

Após a certificação inicial, o CIH ou CAIH mantém sua certificação atendendo aos requisitos contínuos de comportamento ético, educação e atividades profissionais (por exemplo, prática ativa, comitês técnicos, publicações, ensino).

A ABIH é um conselho de certificação reconhecido pela International Occupational Hygiene Association (IOHA). A certificação CIH foi credenciada internacionalmente pela Organização Internacional de Padronização/Comissão Eletrotécnica Internacional (ISO/IEC 17024). Nos Estados Unidos, o CIH foi credenciado pelo Conselho de Conselhos de Engenharia e Especialidades Científicas [CESB].

(APIH) foi criada em 1994 para fornecer credenciamento a higienistas industriais que atendam aos requisitos de educação e experiência encontrados no Código do Tennessee Anotado, Título 62, Capítulo 40.[25]​ O Comitê de Registro da APIH investiga e verifica, por meio eletrônico ou correspondência, realizações educacionais e experienciais. O Comitê determina o nível apropriado de registro, higienista industrial registrado ou higienista industrial profissional registrado e, em seguida, autoriza a emissão do certificado de registro.

Espanha.

Em Espanha, os profissionais dedicados à higiene ocupacional devem cumprir os requisitos estabelecidos pela Lei 31/1995 de Prevenção de Riscos Laborais e pelo Real Decreto 39/1997,[26]​ que regulamenta os Serviços de Prevenção. Para exercer a função de técnico em higiene industrial é necessária formação específica em Prevenção de Riscos Laborais,[27]​ obtida através de programas de mestrado ou graus universitários qualificativos, ou através de formação superior em Segurança e Saúde no Trabalho. Esta qualificação permite ao profissional exercer as funções de Técnico ORP Sénior, com especialização em Higiene Industrial.

Além disso, os higienistas industriais podem optar por certificações e acreditações específicas concedidas por associações profissionais como a Associação Espanhola de Higiene Industrial (AEHI).[28] Este tipo de organizações incentivam o desenvolvimento e a atualização constante dos profissionais através de programas de formação contínua e acreditação de competências.

No Canadá, um profissional que conclui com êxito um teste escrito e uma entrevista administrada pelo Conselho Canadense de Registro de Higienistas Ocupacionais pode ser reconhecido como Higienista Ocupacional Registrado (ROH) ou Técnico de Higiene Ocupacional Registrado (ROHT). Há também uma designação para ser reconhecido como Profissional de Segurança Registrado Canadense (CRSP).

A Faculdade de Higiene Ocupacional, parte da Sociedade Britânica de Higiene Ocupacional, representa os interesses dos higienistas ocupacionais profissionais.

A adesão à Faculdade de Higiene Ocupacional está limitada aos membros do BOHS que possuam uma qualificação profissional reconhecida em higiene ocupacional.

Existem três graus de membros do corpo docente:

Todos os membros do corpo docente participam de um esquema de Desenvolvimento Profissional Contínuo (CPD) projetado para manter um alto nível de conscientização e conhecimento atual em higiene ocupacional.

A Sociedade Indiana de Higiene Industrial foi formada em 1981 em Chennai, Índia. Mais tarde, o seu secretariado foi transferido para Kanpur. A sociedade tem cerca de 400 membros registrados, dos quais 90 são vitalícios. A sociedade publica um boletim informativo, “Industrial Hygiene Link”.