A responsabilidade final pela segurança e saúde dos trabalhadores espanhóis cabe ao Ministério do Trabalho, Migração e Segurança Social. O órgão dependente do ministério responsável pelo apoio e promoção da segurança e saúde no trabalho nas suas vertentes técnicas é o Instituto Nacional de Segurança e Higiene no Trabalho.[8]​ A Inspeção do Trabalho e Segurança Social também depende do mesmo ministério como autoridade responsável pela monitorização e controlo do cumprimento das normas relativas à segurança e saúde no trabalho.[9]​.

Las técnicas de prevención de riesgos laborales son métodos y procedimientos destinados a intervenir directamente sobre los riesgos en el entorno laboral. Su objetivo es actuar antes de que los riesgos se materialicen, evitando así posibles daños a la salud de los trabajadores. En España, la legislación distingue principalmente cuatro especialidades o disciplinas técnicas dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales:.

Segurança no trabalho

Segurança no trabalho") é a disciplina técnica enquadrada na prevenção dos riscos profissionais que tem por objetivo a aplicação de medidas e o desenvolvimento das atividades necessárias à prevenção dos riscos derivados do trabalho. É constituída por um conjunto de técnicas e procedimentos que visam evitar e, se for caso disso, eliminar ou minimizar os riscos que possam levar à materialização de acidentes de trabalho, (lesões, incluindo efeitos agudos causados ​​por agentes ou produtos potencialmente perigosos).

Higiene industrial

Higiene industrial") (conhecida em alguns países como trabalhista ou ocupacional) é a disciplina técnica que visa controlar os riscos derivados dos processos de trabalho, a fim de proteger a saúde dos trabalhadores e o meio ambiente. O técnico especializado nesta área que desenvolve as correspondentes funções preventivas na empresa é denominado higienista. por procedimentos técnicos.

Ergonomia e psicossociologia aplicada

A ergonomia pode ser definida como a disciplina que utiliza um conjunto de técnicas cujo objetivo é a adaptação entre o trabalho e a pessoa. Por outro lado, a psicossociologia aplicada) é a disciplina que faz parte da Prevenção de Riscos Laborais (juntamente com a Ergonomia), e que tem como finalidade identificar os fatores de organização do trabalho que podem causar danos à saúde dos trabalhadores, em diferentes aspetos (emocionais, cognitivos, fisiológicos,...).

Medicina no trabalho

A medicina do trabalho é a disciplina que se baseia no conhecimento das funções e funcionamento do organismo humano e da sua interação com o meio em que vive e desenvolve a sua atividade, para atingir os objetivos de promoção da saúde, cura de doenças e reabilitação.

Contenido

Esta materia se regula en el ámbito internacional por el convenio 155 de la OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo, y en el ámbito de la Unión Europea (UE), organización supranacional a la que España pertenece, por el artículo 153 del tratado de funcionamiento.

En España, el mandato constitucional contenido en el art. 40.2 de la Constitución Española, configura el soporte básico en que se asienta la legislación española en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los compromisos contraídos por España tanto con la OIT, a partir de la ratificación del convenio 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo, como con la UE, a partir del ingreso de España como país miembro en 1986, enriquecen el contenido normativo de la seguridad y salud laboral al incorporarse con el rango legal adecuado dentro del sistema jurídico interno.

Lei de Prevenção de Riscos Ocupacionais (LPRL)

A lei básica sobre saúde e segurança ocupacional em Espanha é a LPRL.[2]​ Esta lei visa regular a segurança e a saúde dos trabalhadores através da aplicação de medidas e do desenvolvimento de atividades necessárias à prevenção dos riscos derivados do trabalho.

Com a entrada em vigor da LPRL, configurou-se o quadro jurídico e institucional da segurança e saúde no trabalho, de acordo com a Constituição e com os compromissos assumidos por Espanha como Estado Membro da União Europeia.

A LPRL, em seu artigo 1º, diz textualmente:

O objeto e o caráter da norma estão definidos em seu artigo 2º, que diz:

O artigo 4.º define “prevenção” como o conjunto de atividades ou medidas adotadas ou planeadas em todas as fases da atividade da empresa, a fim de evitar ou reduzir os riscos derivados do trabalho.

O artigo 14.º reconhece o direito dos trabalhadores a uma protecção efectiva em termos de segurança e saúde no trabalho, o que também se estabelece como um dever do empregador, uma vez que este está obrigado a:

Portanto, é responsabilidade do empregador implementar um plano de prevenção de riscos ocupacionais (PPRL) na empresa e mantê-lo em funcionamento permanente.

Desenvolvimento regulatório da LPRL

Este regulamento (Real Decreto 39/1997) regula o funcionamento dos órgãos sociais especializados em saúde e segurança no trabalho e os requisitos que devem cumprir os profissionais que integram esses órgãos.[3]​.

Nos estabelecimentos que iniciaram a sua actividade como centros de trabalho, as principais normas de saúde e segurança constam de:.

A responsabilidade final pela segurança e saúde dos trabalhadores espanhóis cabe ao Ministério do Trabalho, Migração e Segurança Social. O órgão dependente do ministério responsável pelo apoio e promoção da segurança e saúde no trabalho nas suas vertentes técnicas é o Instituto Nacional de Segurança e Higiene no Trabalho.[8]​ A Inspeção do Trabalho e Segurança Social também depende do mesmo ministério como autoridade responsável pela monitorização e controlo do cumprimento das normas relativas à segurança e saúde no trabalho.[9]​.

Las técnicas de prevención de riesgos laborales son métodos y procedimientos destinados a intervenir directamente sobre los riesgos en el entorno laboral. Su objetivo es actuar antes de que los riesgos se materialicen, evitando así posibles daños a la salud de los trabajadores. En España, la legislación distingue principalmente cuatro especialidades o disciplinas técnicas dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales:.

Segurança no trabalho

Segurança no trabalho") é a disciplina técnica enquadrada na prevenção dos riscos profissionais que tem por objetivo a aplicação de medidas e o desenvolvimento das atividades necessárias à prevenção dos riscos derivados do trabalho. É constituída por um conjunto de técnicas e procedimentos que visam evitar e, se for caso disso, eliminar ou minimizar os riscos que possam levar à materialização de acidentes de trabalho, (lesões, incluindo efeitos agudos causados ​​por agentes ou produtos potencialmente perigosos).

Higiene industrial

Higiene industrial") (conhecida em alguns países como trabalhista ou ocupacional) é a disciplina técnica que visa controlar os riscos derivados dos processos de trabalho, a fim de proteger a saúde dos trabalhadores e o meio ambiente. O técnico especializado nesta área que desenvolve as correspondentes funções preventivas na empresa é denominado higienista. por procedimentos técnicos.

Ergonomia e psicossociologia aplicada

A ergonomia pode ser definida como a disciplina que utiliza um conjunto de técnicas cujo objetivo é a adaptação entre o trabalho e a pessoa. Por outro lado, a psicossociologia aplicada) é a disciplina que faz parte da Prevenção de Riscos Laborais (juntamente com a Ergonomia), e que tem como finalidade identificar os fatores de organização do trabalho que podem causar danos à saúde dos trabalhadores, em diferentes aspetos (emocionais, cognitivos, fisiológicos,...).

Medicina no trabalho

A medicina do trabalho é a disciplina que se baseia no conhecimento das funções e funcionamento do organismo humano e da sua interação com o meio em que vive e desenvolve a sua atividade, para atingir os objetivos de promoção da saúde, cura de doenças e reabilitação.