Informe social
Introducción
El Informe Social es el dictamen técnico que sirve de instrumento documental que elabora y firma con carácter exclusivo un trabajador social o trabajadora social.
En Chile, existe una única ley de Trabajo Social la Ley 20.054 (2005),[1] que regula la exclusividad universitaria de la carrera y diversas leyes que abarcan ámbitos como la salud, niñez y la inclusión, donde los Trabajadores sociales cumplen un rol fundamental. Diversas normativas regulan el ejercicio profesional, la formación, la ética y los derechos de los trabajadores sociales y las personas con quienes interactúan.
En Venezuela según la Ley de Ejercicio del Trabajo Social publicada en gaceta oficial N.º 39.020 los trabajadores sociales y las trabajadoras sociales son los únicos facultados, junto con los educadores sociales para elaborar y firmar los informes sociales, aunque esta misma ley establece que para el ejercicio del trabajo social se requiere ser, Licenciado o Licenciada en Trabajo Social, Profesional Universitario en Gestión Social para el Desarrollo Local, o Técnico/a Superior Universitario/a en Trabajo Social.
Su contenido se deriva del estudio, a través de la observación, la entrevista y otras técnicas de evaluación, donde queda reflejada en síntesis la situación objeto, valoración, un dictamen técnico (diagnóstico) y una propuesta de intervención profesional.
Consiste en la recopilación de antecedentes personales (Historia Familiar), familiares de apoyo (red de apoyo primario), dinámica familiar, evaluación económica, situación sanitaria y educativa, así como otros que sean relevantes para describir y acreditar la situación actual de un grupo familiar en particular.
Las tres partes del informe social son las siguientes:.
1- Estudio psicosocial.
Se indican únicamente los datos objetivos, no valoraciones del Trabajador Social, estás se realizarán más adelante.
Tales datos han sido:
-Observados directamente por el Trabajador Social.
-Expresados por el/los usuarios, en cuyo caso se explicita que la fuente de información es el usuario.
-Avalados por documentos: nóminas, certificados, informes médicos...
-Transmitidos por otros profesionales de los servicios sociales, de salud, educación.. En tal caso se indicará la fuente de información.
2- Interpretación y valoración de la situación.
Es aquí donde corresponde interrelacionar, interpretar y valorar los datos expuestos en el estudio, para ello hay que señalar: