Autogestão libertária ou histórica: Tem raízes anarquistas e é o primeiro sentido de autogestão que surge na história, onde a produção de grupos sem liderança, a organização horizontal, a democracia direta e a gestão coletivizada são a força motriz de sua operação.

Autogestão estatal: É gerada, promovida pelo governo, sendo implementada de cima para baixo em termos hierárquicos e plataformas governamentais, onde o estado promove seu desenvolvimento e estudo, buscando a decisão comunitária, visando apenas uma certa autonomia do povo, dentro dos limites que a direção governamental concederia.

Autogestão liberal: Refere-se à tomada de decisão do trabalhador em sua unidade produtiva no processo, como resultado da divisão social do trabalho dentro de uma empresa. Estabelecendo-se um certo autocontrole do trabalhador, apenas para delegar poderes para apenas aumentar a produtividade e aumentar o lucro do(s) empregador(es), sem que estes percam o controle.

Autogestão sem empregador: Baseada na inexistência de proprietário e num processo de esvaziamento patronal das empresas. Num outro sentido, a apropriação dos meios de produção é constituinte da ação direta, fato considerado como um ato político, mas este se dilui no tempo, porque só fica preso na reivindicação do trabalho assalariado como um direito, mas morre porque não luta pela transformação social e às vezes se torna uma metodologia autoritária semelhante a uma empresa tradicional.

Autogestão microcomunitária: É uma espécie de protoautogestão, onde ocorre um grupo de pessoas de forma espontânea ou sugerida por um colaborador (profissional, religioso, líder comunitário, etc.). Organizam um empreendimento de ações, bens, serviços, ideias ou demandas que os afetam, para fins comunitários. É um processo curto no tempo, só pode durar alguns dias, não apresentando uma proposta política de mudança social, dado que o seu interesse reside em trabalhar para a concretização de uma necessidade sentida.

Autogestão de agente externo: Ocorre quando a experiência de autogestão é promovida e comandada por pessoa(s) de fora – de outra classe social, nacionalidade, profissão, partido, entre outros – que geralmente gerenciam a obtenção de recursos para a iniciativa e com quem se configuram relações de poder encobertas. As ações seriam caracterizadas por uma certa verticalidade em vez de horizontalidade na tomada de decisões (nem sempre, e às vezes com uma intenção totalmente diferente). O dinamismo desta categoria é enorme: um outsider pode favorecer a autogestão libertária e, no momento seguinte, assumir o papel de diretor “agente externo”. Este comando externo também pode se tornar um estado constante, ou gerar conflitos entre “internos” e “externos” na tomada de decisões. Tal posição pode ter raízes na ideia leninista de vanguarda, na qual a “intelectualidade” do partido ou causa deve ser obedecida num estilo quase militar, uma vez que “sabem o que tem de ser feito”. Isso ainda persiste em algumas experiências militantes.[9][10]​.

Autogestão libertária ou histórica: Tem raízes anarquistas e é o primeiro sentido de autogestão que surge na história, onde a produção de grupos sem liderança, a organização horizontal, a democracia direta e a gestão coletivizada são a força motriz de sua operação.

Autogestão estatal: É gerada, promovida pelo governo, sendo implementada de cima para baixo em termos hierárquicos e plataformas governamentais, onde o estado promove seu desenvolvimento e estudo, buscando a decisão comunitária, visando apenas uma certa autonomia do povo, dentro dos limites que a direção governamental concederia.

Autogestão liberal: Refere-se à tomada de decisão do trabalhador em sua unidade produtiva no processo, como resultado da divisão social do trabalho dentro de uma empresa. Estabelecendo-se um certo autocontrole do trabalhador, apenas para delegar poderes para apenas aumentar a produtividade e aumentar o lucro do(s) empregador(es), sem que estes percam o controle.

Autogestão sem empregador: Baseada na inexistência de proprietário e num processo de esvaziamento patronal das empresas. Num outro sentido, a apropriação dos meios de produção é constituinte da ação direta, fato considerado como um ato político, mas este se dilui no tempo, porque só fica preso na reivindicação do trabalho assalariado como um direito, mas morre porque não luta pela transformação social e às vezes se torna uma metodologia autoritária semelhante a uma empresa tradicional.

Autogestão microcomunitária: É uma espécie de protoautogestão, onde ocorre um grupo de pessoas de forma espontânea ou sugerida por um colaborador (profissional, religioso, líder comunitário, etc.). Organizam um empreendimento de ações, bens, serviços, ideias ou demandas que os afetam, para fins comunitários. É um processo curto no tempo, só pode durar alguns dias, não apresentando uma proposta política de mudança social, dado que o seu interesse reside em trabalhar para a concretização de uma necessidade sentida.

Autogestão de agente externo: Ocorre quando a experiência de autogestão é promovida e comandada por pessoa(s) de fora – de outra classe social, nacionalidade, profissão, partido, entre outros – que geralmente gerenciam a obtenção de recursos para a iniciativa e com quem se configuram relações de poder encobertas. As ações seriam caracterizadas por uma certa verticalidade em vez de horizontalidade na tomada de decisões (nem sempre, e às vezes com uma intenção totalmente diferente). O dinamismo desta categoria é enorme: um outsider pode favorecer a autogestão libertária e, no momento seguinte, assumir o papel de diretor “agente externo”. Este comando externo também pode se tornar um estado constante, ou gerar conflitos entre “internos” e “externos” na tomada de decisões. Tal posição pode ter raízes na ideia leninista de vanguarda, na qual a “intelectualidade” do partido ou causa deve ser obedecida num estilo quase militar, uma vez que “sabem o que tem de ser feito”. Isso ainda persiste em algumas experiências militantes.[9][10]​.