Saúde ocupacional é o conjunto de atividades associadas a disciplinas multidisciplinares, cujo objetivo é a promoção e manutenção do maior grau possível de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores[1] de todas as profissões, promovendo a adaptação do trabalho à pessoa e da pessoa ao seu trabalho.
Origem da definição
Em 1950, foi estabelecida a primeira sessão do Comitê Conjunto OIT/OMS sobre Saúde Ocupacional, estabelecendo nessa sessão a definição operacional do termo.[2].
No entanto, a utilização na língua espanhola por diferentes meios apresenta algumas diferenças no sentido de considerar esta disciplina como sinônimo ou não de medicina do trabalho, medicina do trabalho ou saúde ocupacional. Estas diferenças foram esclarecidas com o desenvolvimento e implementação dos princípios estabelecidos na definição da saúde ocupacional, como entidade multidisciplinar, em cujos ramos estão:
e inclui disciplinas jurídicas, de engenharia, sociais e outras disciplinas de saúde.[3].
História
O termo saúde ocupacional está diretamente relacionado ao termo inglês occupational health, que também tem sido traduzido como saúde ocupacional ou saúde no trabalho"), derivando desta última tradução a homologia com a medicina ocupacional, como pode ser verificado ao comparar as versões inglesa e espanhola da Enciclopédia de saúde e segurança no trabalho.[4].
Em 1986, a reunião de especialistas da Região das Américas, organizada pela Organização Pan-Americana da Saúde, utilizou a seguinte definição: “É o conjunto de conhecimentos e técnicas científicas destinadas a promover, proteger e manter a saúde e o bem-estar da população trabalhadora, através de medidas dirigidas ao trabalhador, às condições e ambiente de trabalho e à comunidade, através da identificação, avaliação e controle das condições e fatores que afetam a saúde e da promoção de ações que a favoreçam”. Acrescentando abaixo “O desenvolvimento da saúde ocupacional deve ser alcançado com a participação e cooperação dos trabalhadores, empregadores, setores governamentais, instituições e associações envolvidas. Para planejá-lo e colocá-lo em prática é necessária a cooperação interdisciplinar e a constituição de uma equipe, da qual o médico do trabalhador deve fazer parte.”[3].
Exames Médicos Ocupacionais
Introdução
Em geral
Saúde ocupacional é o conjunto de atividades associadas a disciplinas multidisciplinares, cujo objetivo é a promoção e manutenção do maior grau possível de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores[1] de todas as profissões, promovendo a adaptação do trabalho à pessoa e da pessoa ao seu trabalho.
Origem da definição
Em 1950, foi estabelecida a primeira sessão do Comitê Conjunto OIT/OMS sobre Saúde Ocupacional, estabelecendo nessa sessão a definição operacional do termo.[2].
No entanto, a utilização na língua espanhola por diferentes meios apresenta algumas diferenças no sentido de considerar esta disciplina como sinônimo ou não de medicina do trabalho, medicina do trabalho ou saúde ocupacional. Estas diferenças foram esclarecidas com o desenvolvimento e implementação dos princípios estabelecidos na definição da saúde ocupacional, como entidade multidisciplinar, em cujos ramos estão:
e inclui disciplinas jurídicas, de engenharia, sociais e outras disciplinas de saúde.[3].
História
O termo saúde ocupacional está diretamente relacionado ao termo inglês occupational health, que também tem sido traduzido como saúde ocupacional ou saúde no trabalho"), derivando desta última tradução a homologia com a medicina ocupacional, como pode ser verificado ao comparar as versões inglesa e espanhola da Enciclopédia de saúde e segurança no trabalho.[4].
Em 1986, a reunião de especialistas da Região das Américas, organizada pela Organização Pan-Americana da Saúde, utilizou a seguinte definição: “É o conjunto de conhecimentos e técnicas científicas destinadas a promover, proteger e manter a saúde e o bem-estar da população trabalhadora, através de medidas dirigidas ao trabalhador, às condições e ambiente de trabalho e à comunidade, através da identificação, avaliação e controle das condições e fatores que afetam a saúde e da promoção de ações que a favoreçam”. Acrescentando abaixo “O desenvolvimento da saúde ocupacional deve ser alcançado com a participação e cooperação dos trabalhadores, empregadores, setores governamentais, instituições e associações envolvidas. Para planejá-lo e colocá-lo em prática é necessária a cooperação interdisciplinar e a constituição de uma equipe, da qual o médico do trabalhador deve fazer parte.”[3].
Em 1919, nasceu a chamada fase social da Medicina do Trabalho, com o Tratado de Versalhes, estabelecendo na sua secção Em 1950, através da sua Comissão Mista, fixou os objectivos da Medicina do Trabalho, tendo como aspirações: “A promoção e conservação do mais elevado grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as profissões; colocar e manter o trabalhador em um ambiente adaptado às suas condições fisiológicas e, em suma, a adaptação do trabalho ao homem e do homem de uma década ao seu trabalho.”[5].
Os cuidados dos trabalhadores contra doenças em geral ou doenças profissionais e acidentes resultantes do seu trabalho estão refletidos na Constituição da OIT. No entanto, estimativas globais mais recentes da OIT indicam que ocorrem anualmente 2,78 milhões de mortes relacionadas com o trabalho, das quais 2,4 milhões estão relacionadas com doenças profissionais. Isto não se traduz apenas em sofrimento para os trabalhadores e suas famílias, mas também acarreta enormes custos económicos para as empresas, os países e o mundo em geral. Assim, há perdas relacionadas a remunerações, jornada de trabalho, interrupções de produção, treinamento e reciclagem profissional e elevados custos com saúde. Para os empregadores, isto traduz-se em reformas antecipadas dispendiosas, perda de pessoal qualificado, absentismo e prémios de seguro elevados. Estas tragédias poderiam ser evitadas com a adopção de métodos racionais de prevenção, notificação e fiscalização e, neste sentido, é a OIT que, através de normas sobre segurança e saúde no trabalho, fornece aos governos, empregadores e trabalhadores os instrumentos necessários para desenvolver estes métodos de prevenção e garantir a máxima segurança no trabalho.
A OIT celebra o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho em 28 de abril para promover a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais em todo o mundo. Esta é uma campanha de sensibilização cujo objetivo é chamar a atenção internacional para as novas tendências no domínio da segurança e saúde no trabalho e para a magnitude das lesões, doenças e mortes relacionadas com o trabalho.[6].
Em 2020, esta data foi comemorada sob o lema “Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2020 - Vamos travar a pandemia: a segurança e a saúde no trabalho podem salvar vidas”. Tudo isto, reconhecendo o grande desafio enfrentado pelos governos, empregadores, trabalhadores e todas as sociedades em todo o mundo para combater a pandemia da COVID-19, o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho centrou-se na abordagem ao surto de doenças infecciosas no trabalho, prestando especial atenção à pandemia da COVID-19.[7].
Metas
Neste contexto, são definidos 3 objetivos específicos:
Referências
[1] ↑ Leguizamón, María Angélica; Samudio, Margarita; Maldonado, Marisel; Páez, Malvina (1 de diciembre de 2016). «Productividad de la Revista Memorias del IICS, periodo 2005-2015». Memorias del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud 14 (3): 62-72. ISSN 1817-4620. doi:10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072. Consultado el 1 de mayo de 2020. - [https://dx.doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072](https://dx.doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072)
[8] ↑ Vern, Putz-anderson (1992). «Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs.». En Taylor & Francis., ed. Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. Taylor & Francis. |fechaacceso= requiere |url= (ayuda).
Em 1919, nasceu a chamada fase social da Medicina do Trabalho, com o Tratado de Versalhes, estabelecendo na sua secção Em 1950, através da sua Comissão Mista, fixou os objectivos da Medicina do Trabalho, tendo como aspirações: “A promoção e conservação do mais elevado grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores em todas as profissões; colocar e manter o trabalhador em um ambiente adaptado às suas condições fisiológicas e, em suma, a adaptação do trabalho ao homem e do homem de uma década ao seu trabalho.”[5].
Os cuidados dos trabalhadores contra doenças em geral ou doenças profissionais e acidentes resultantes do seu trabalho estão refletidos na Constituição da OIT. No entanto, estimativas globais mais recentes da OIT indicam que ocorrem anualmente 2,78 milhões de mortes relacionadas com o trabalho, das quais 2,4 milhões estão relacionadas com doenças profissionais. Isto não se traduz apenas em sofrimento para os trabalhadores e suas famílias, mas também acarreta enormes custos económicos para as empresas, os países e o mundo em geral. Assim, há perdas relacionadas a remunerações, jornada de trabalho, interrupções de produção, treinamento e reciclagem profissional e elevados custos com saúde. Para os empregadores, isto traduz-se em reformas antecipadas dispendiosas, perda de pessoal qualificado, absentismo e prémios de seguro elevados. Estas tragédias poderiam ser evitadas com a adopção de métodos racionais de prevenção, notificação e fiscalização e, neste sentido, é a OIT que, através de normas sobre segurança e saúde no trabalho, fornece aos governos, empregadores e trabalhadores os instrumentos necessários para desenvolver estes métodos de prevenção e garantir a máxima segurança no trabalho.
A OIT celebra o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho em 28 de abril para promover a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais em todo o mundo. Esta é uma campanha de sensibilização cujo objetivo é chamar a atenção internacional para as novas tendências no domínio da segurança e saúde no trabalho e para a magnitude das lesões, doenças e mortes relacionadas com o trabalho.[6].
Em 2020, esta data foi comemorada sob o lema “Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2020 - Vamos travar a pandemia: a segurança e a saúde no trabalho podem salvar vidas”. Tudo isto, reconhecendo o grande desafio enfrentado pelos governos, empregadores, trabalhadores e todas as sociedades em todo o mundo para combater a pandemia da COVID-19, o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho centrou-se na abordagem ao surto de doenças infecciosas no trabalho, prestando especial atenção à pandemia da COVID-19.[7].
Metas
Neste contexto, são definidos 3 objetivos específicos:
Referências
[1] ↑ Leguizamón, María Angélica; Samudio, Margarita; Maldonado, Marisel; Páez, Malvina (1 de diciembre de 2016). «Productividad de la Revista Memorias del IICS, periodo 2005-2015». Memorias del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Salud 14 (3): 62-72. ISSN 1817-4620. doi:10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072. Consultado el 1 de mayo de 2020. - [https://dx.doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072](https://dx.doi.org/10.18004/mem.iics/1812-9528/2016.014(03)62-072)
[8] ↑ Vern, Putz-anderson (1992). «Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs.». En Taylor & Francis., ed. Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. Taylor & Francis. |fechaacceso= requiere |url= (ayuda).