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Introdução
Em geral
No Sistema Geral de Riscos Laborais (SGRL) foram definidos indicadores de monitorização da população activa filiada, tais como indicadores de acidentes (refere-se ao número de acidentes classificados relativamente à população filiada num determinado período) e de doenças profissionais (corresponde ao número de doenças classificadas como relacionadas com o trabalho relativamente à população filiada num determinado período).
Os indicadores de acidentes e doenças profissionais procuram medir o impacto das atividades de promoção e prevenção que são realizadas nas organizações e Administradores de Riscos Laborais (ARL) obedientes às políticas emanadas do Governo Nacional nos Ministérios da Saúde e da Proteção Social e do Trabalho.[1].
A constante K pode assumir três (3) valores: 200.000 (pequenas e médias empresas que trabalham 5 dias por semana), 240.000 (pequenas e médias empresas que trabalham 6 dias por semana) e 1.000.000 (grandes empresas).
Esses Indicadores são calculados em períodos determinados pela organização, podendo ser mensais, bimestrais, trimestrais, semestrais, anuais ou aqueles designados pela empresa como parâmetro de controle.
Indicadores de acidentes de trabalho
Índice de frequência
É a relação entre o número total de Acidentes de Trabalho (AT) com e sem invalidez, registados num período e o total de Horas Homem Trabalhadas (HHT) durante um período multiplicado por uma constante K. O resultado é interpretado como o número de AT ocorridos durante o último ano por 100 trabalhadores a tempo inteiro.[2].
Índice de gravidade
É a relação entre o número de dias perdidos e cobrados por acidentes de trabalho, durante um período e o total de THH durante um período e multiplicado por K.[2].
Desativando taxa de lesões
Corresponde à relação entre os índices de frequência e gravidade dos Acidentes de Trabalho com Incapacidade. É um índice global do comportamento das lesões incapacitantes que não possui unidade; sua utilidade reside na comparação entre diferentes períodos.[2]
Este indicador é adimensional, ou seja, não possui unidades.
Indicadores de doenças ocupacionais
Indicador de incidente
Reflete a apresentação de novos eventos em uma população em um determinado período.[3].
Indicador de prevalência
Reflete os eventos novos e antigos de uma população em um determinado período.[3].
Referências
- [1] ↑ Ministerio de Salud y Protección Social (24 de septiembre de 2017). «Indicadores». Consultado el 24 de septiembre de 2017.: https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicadores.aspx
- [2] ↑ a b c Positiva Educa (23 de septiembre de 2017). «Indicadores del SG-SST». Archivado desde el original el 25 de septiembre de 2017. Consultado el 24 de septiembre de 2017.: https://web.archive.org/web/20170925035415/https://positivaeduca.positiva.gov.co/cdPositiva/web/SG-SST/Anexo%2017.%20INDICADORES%20DEL%20SG%20SST/INDICADORES%20DEL%20SG-SST.xlsx
- [3] ↑ a b COLMENA vida y riesgos profesionales (2010). «Presentacion de Indicadores de Gestión en Salud Ocupacional».: https://www.colmenaseguros.com/arl/gestion-conocimiento/formar-presencial/educacion-continuada/MemoriasFORMAR/Presentacion_Indicadores_de_Gestion_SO.pdf