Em geral

[1]​ A cessão de trabalhadores é um contrato de prestação de serviços entre empresas, colocando os trabalhadores da empresa cedente à disposição da empresa cedente.

Espanha

De acordo com o Estatuto dos Trabalhadores “Estatuto dos Trabalhadores (Espanha)”) a contratação de trabalhadores para os ceder temporariamente a outra empresa só poderá ser realizada através de empresas de trabalho temporário devidamente autorizadas.

Em qualquer caso, entende-se que a transferência ilegal de trabalhadores prevista neste artigo ocorre quando se verifica alguma das seguintes circunstâncias: que o objecto dos contratos de prestação de serviços entre as empresas se limite a uma mera disponibilização dos trabalhadores da empresa transmitente à empresa transmitente, ou que a empresa transmitente careça de actividade ou de organização estável própria, ou não disponha dos meios necessários ao desenvolvimento da sua actividade, ou não exerça as funções inerentes à sua qualidade de empresário.

Os empregadores, cedente e cessionário, que violarem o disposto nos números anteriores responderão solidariamente pelas obrigações contraídas com os trabalhadores e com a Segurança Social, sem prejuízo de outras responsabilidades, inclusive criminais, que possam decorrer de tais atos.

Os trabalhadores sujeitos ao tráfico proibido terão direito a adquirir o estatuto permanente, à sua escolha, na empresa cedente ou cedente.