Iluminação em centros de trabalho
Fadiga visual") é causada se os locais de trabalho e vias de tráfego não tiverem iluminação suficiente, seja natural ou artificial, adequada e suficiente à noite e quando a luz natural não for suficiente.
As instalações de iluminação nas instalações, locais de trabalho e vias de circulação devem ser colocadas de forma que o tipo de iluminação fornecida não represente risco de acidentes para os trabalhadores.[1].
Os locais, locais de trabalho e vias de circulação onde os trabalhadores estão particularmente expostos a riscos em caso de falha da iluminação artificial devem dispor de iluminação de segurança com intensidade suficiente.[2].
A má iluminação provoca fadiga visual nos olhos, prejudica o sistema nervoso, contribui para a má qualidade do trabalho e é responsável por boa parte dos acidentes de trabalho. Um sistema de iluminação deve atender aos seguintes requisitos:
• - A iluminação deve ser suficiente e necessária para cada tipo de trabalho. A iluminação ideal para o olho humano é aquela que atinge uma luminância (densidade luminosa) de 100 Cd/m² (candelas por metro quadrado). Uma diferença de luminância superior a 10:1 produz brilho.[3].
• - A iluminação deve ser constante e distribuída uniformemente para evitar fadiga ocular, que deve se adaptar à intensidade variável da luz. Devem ser evitados contrastes violentos de luz e sombra, e oposições de luz e escuridão. O contraste máximo recomendado para a luz é de 3:1, isto significa que a iluminação nas zonas “centrais” não ultrapassa em mais de três vezes a iluminação nas zonas escuras (para evitar problemas de adaptação à luz, que numa sala seriam 5 minutos de tempo de adaptação à luz). (Regulamentos DIN 5035).
• - As fontes de luz devem ser posicionadas de forma que não ofusquem ou causem fadiga ocular devido às constantes adaptações.[4].
Algumas medidas que podem ser tomadas para atender a esses requisitos são:.
• - Instale fontes de luz fora da direção de visão.
• - Utilize difusores de luz, ou barreiras (por exemplo vidro fosco, chapas metálicas perpendiculares em tubos fluorescentes de escritório,...).
• - Colocação de luzes, tubos fluorescentes paralelos à fonte de visão (vêm em nossa direção)...
• - Seleção de lâmpadas e lâmpadas com baixa densidade de iluminação (luminância), por exemplo tubos fluorescentes ou LEDs (5 watts podem fornecer 400 lúmens) em vez de lâmpadas tradicionais (cerca de 60 watts podem fornecer 800 lúmens).
• - Use superfícies foscas para evitar brilho devido ao reflexo da luz.
Para trabalhos de precisão e requisitos de acuidade visual, é necessário que a distância até a peça de trabalho seja inferior a 600 mm, que o ângulo de visão seja superior a 30 graus e que a iluminação seja superior a 500 lux.
Para uma intensidade de luz desejada (luminância), ela é obtida com um número de watts por metro quadrado (W/m²) de teto a uma determinada altura (2 m / 3 m / 4 m):
• - (1000) - 50/60/64.
• - (750) - 38/45/48.
• - (500) - 25/30/32.
• - (300) - 17/15/19.
• - (200) - 11/10/13.
• - (100) - 5/6/6.
• - (50) - 3/3/4.
Para isso devemos levar em conta que a eficiência da nossa visão muda com a intensidade da luz (luminância); por exemplo, a 75 lux é 78%, a 100 lux é 82%, a 250 lux é 85%, a 500 lux é 88%, a 1000 lux é 90%, a 2000 lux é 95%, e a 10.000 lux seria a suposição de 100% de eficiência. Além disso, devemos levar em conta a importância do contraste.
A norma UNE 12464.1,[5] obrigatória para os países membros da União Europeia, estabelece os níveis exigidos para locais de trabalho internos. Norma que deve ser seguida na origem de todos os projetos de iluminação para locais de trabalho internos.
De acordo com a Organização Mundial do Trabalho, os requisitos de iluminação no local de trabalho são divididos em cinco categorias diferentes, dependendo do nível de detalhe exigido pelo trabalho.[6].
Dependendo da cor da fonte emissora, há efeito no humor das pessoas: fontes de alimentação brancas (iluminação diurna) “ativam” (produzem um “clima diurno”), enquanto as lâmpadas tradicionais, com alta composição de vermelho, produzem passividade e clima noturno (pôr do sol).
Outra característica é que o vermelho e o infravermelho são emissores térmicos, com alta transmissão de calor, e são as frequências de ondas que as plantas absorvem principalmente durante a fotossíntese (daí deixam as frequências residuais, que não transformam em energia química: o verde).
Dependendo da temperatura de emissão, obtém-se uma temperatura de cor relacionada com as fontes de calor. Lâmpada tradicional: 2800K (Kelvin); lâmpadas quentes: 2900K; luz branca: 4000K; luz do dia (meio-dia, céu claro): 5200 K; luz do dia (em dias nublados, que é mais azul): mais de 6.000 K.
Dependendo da cor da luz, as lâmpadas são classificadas em três categorias: luz quente (alta percentagem de vermelho, lâmpada tradicional), luz neutra (para trabalho, escritórios, lojas, etc.) e luz diurna (utilizada em necessidades de alta intensidade de iluminação).
Um padrão de iluminação é DIN 5035.
Emitância luminosa mínima (luminosidade emitida) para centros de trabalho de acordo com diferentes tarefas.
Requisito de visão - Emitância luminosa (lux) - Exemplo:.
• - (muito baixo) - 50 - Áreas de trânsito, armazéns, etc.
• - (baixo) - 100 - Áreas de descanso.
• - (poucos) - 200/300 - Trabalhos mecânicos e de oficina, soldadura, aplainamento, etc.
• - (média) - 500 - Escritórios.
• - (alto) - 750/1000 - Desenho técnico, trabalhos mecânicos de precisão.
• - (muito elevado) - 1500 - Fabricação de relógios.
• - (Fora do comum) - 2000.