Arquitetura de resiliência cultural
Introdução
Em geral
A pegada cultural[1] é o impacto que grupos e indivíduos têm no ambiente cultural. Compreender cultura como o conjunto de conhecimentos, ideias, tradições e costumes que caracterizam um povo, uma classe social, uma época, etc.
Elementos de definição
Cada comunidade, cidade ou sociedade organiza as suas atividades e vida cultural de acordo com a sua origem, a sua história, as suas próprias formas culturais e a sua realidade atual. A Declaração Universal dos Direitos Humanos reconhece a participação na vida cultural das pessoas como um direito fundamental e as sociedades modernas estruturaram a sua intervenção na cultura com base nas estruturas do Estado-nação (governo central, regional e local) com os seus regulamentos legislativos específicos.[2] O primeiro nível de garantia do direito cultural é a liberdade e a participação na vida cultural a nível individual. Cada pessoa, como cidadão, tenta satisfazer as suas necessidades culturais, mas requer o que é social ou partilhado para alcançar a plena realização dos seus direitos e aspirações, razão pela qual ocorrem processos complexos de estruturação social em torno da cultura. Os diferentes agentes envolvidos com base nas ações e implicações que têm num determinado setor, como ator social afetado pela ação a desenvolver. Nessas dinâmicas serão descobertos novos campos de atuação conjunta, considerando suas oposições e conflitos como um campo de complexidade e, sobretudo, de diversidade.[3].
A cultura não se manifesta apenas na forma física, algo material que pode ser exibido, mas também existem muitas formas intangíveis. Para proteger estas valiosas manifestações de cultura. Em 2003, a UNESCO definiu-os desta forma pela primeira vez na Convenção para a Salvaguarda do Património Cultural Imaterial. Dentro dessas formas de expressão cultural estão as tradições orais, os festivais, os trajes, a dança, os rituais, o teatro e até as culturas alimentares.
A pegada cultural foi definida em junho de 2013 por iniciativa de um grupo de especialistas da UNESCO,[4] da OCDE, da Organização Internacional da Francofonia, de ministérios franceses, de empresas e da sociedade civil.
Assim, foi definido como “o conjunto de externalidades,[5] positivas ou negativas, geradas no ambiente cultural pela ação de um agente”. É considerado positivo quando enriquece a diversidade cultural,[6][7] quando favorece a intensidade cultural.[8].