Análise de custos trabalhistas
Introdução
Em geral
Trabalho é o esforço físico e mental que um técnico utiliza para fabricar, manter ou reparar um bem, especialmente uma máquina. O conceito também é utilizado para nomear a remuneração desse trabalho, ou seja, o preço pago ao técnico.
Pela incoerência da expressão “trabalho”, a definição refere-se ao “trabalho das mãos ou das mãos”, o que faz mais sentido se se disser que as obras ou empregos são executados por pessoas, trabalhadores que, através do seu esforço físico e mental, fabricam um bem.
O trabalho manual pode ser classificado como direto ou indireto. Mão de obra direta é a mão de obra diretamente envolvida na fabricação do produto acabado. Este é um trabalho que pode ser facilmente associado ao bem em questão.
O custo do trabalho varia entre países por várias razões, incluindo a quantidade de direitos laborais que os trabalhadores recebem.
Por extensão, a “força de trabalho” refere-se a todos os trabalhadores que fabricam e/ou constroem no âmbito de uma fábrica, de uma empresa, de uma região ou de um determinado país. A força de trabalho de um país inclui pessoas empregadas e desempregadas (população ativa). A taxa de participação na força de trabalho (LFPR, ou taxa de atividade económica) é a proporção da população em idade ativa de um país que participa ativamente no mercado de trabalho, quer trabalhando ou procurando trabalho.[1].
Trabalho formal e informal
Contenido
El trabajo formal es cualquier tipo de empleo estructurado y remunerado de manera formal.[2] A diferencia del sector informal de la economía, el trabajo formal dentro de un país contribuye al producto nacional bruto de ese país. El trabajo informal es un trabajo que no llega a tener una disposición formal de acuerdo con la ley o con la costumbre.[3] Puede ser pagado o no y nunca está estructurado o regulado.[2] El empleo formal es más confiable que el informal y generalmente, genera mayores ingresos, mayores beneficios y seguridad, tanto para hombres como para mujeres.[4].